Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung; Hilfsmittel; Hilfsbereitschaft!
Keinerlei Wertschätzung, Anerkennung, Lob der MA es werden immer nur die Unzulänglichkeiten kommuniziert
Sinnlos da es den HL nicht interessiert.
Etwas mehr Vertrauen in Einschätzungen der Mitarbeiter was bestimmte Kollegen, Bewohner, Angehörige etc betrifft.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Abendsonne ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann absolut nicht meckern; das Gehalt kommt überpünktlich! Es gab mehrere Gehaltserhöhungen und man bekommt im Gegensatz zu anderen Häusern echt gute Bezahlung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Abendsonne ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
findet nur in Form vom darlegen der Unzulänglichkeiten statt.
Ist ausbaufähig- neue Einzüge werden dem Wohnbereich teilweise erst 1 Stunde vorher angekündigt, die Kommunikation unter Kollegen was Facharbeit betrifft funktioniert ganz gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nicht für bestimmte MA,
