Ihr Unternehmen?
Verein Haus Aichele zur Förderung entwicklungsgehemmter Kinder e.V als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in allem bin ich glücklich mit den Dingen wie es ist. Ich weiß das das beste gegeben wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter Angel, auch wenn dies nichts ist woran der Arbeitgeber schuld hat
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikation z. B. Häufigere Mitarbeiter Versammlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verein Haus Aichele zur Förderung entwicklungsgehemmter Kinder ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Team kann man sich aufeinander verlassen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Haus Aichele zur Förderung entwicklungsgehemmter Kinder ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch den massiven Mangel an Pädagogische Fachpersonal besteht immer ein Mitarbeiter Angel was zu massivem Überstundenaufbau führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden intern monatliche Weiterbildungen angeboten, wir haben ein 250 € Budget jährlich für externe Weiterbildung und neu eine Weiterbildung zu traumapädagogik welche ohne Kosten für die Kollegen angeboten wird
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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