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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchie, Home Office Möglichkeit, geräumige Büros
pünktliches Gehalt, Betriebsrat vorhanden, nette Kollegen
Momentan rein gar nichts.
pünktliche Gehaltszahlungen
Kommunikation wird groß geschrieben. Bei Fragen und Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner. Sehr freunfliches und familiäres Miteinander in allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen? Bin bereit für Ideen
Unehrlichkeit, mangelnde Transparenz, leere Phrasen und Versprechungen, nur um schnell Personal zu bekommen, die jedoch sehr schnell wieder fliehen.
Keine Förderung, Gebietsleitung oder Regionalleitung nicht vor Ort, sind nicht für Angestellte errecihbar
bis jetzt nichts
Keine Kommunikation
Ungerechtfertige Beförderungen
Kein Austausch zwischen Vorgesetzen und Angestellten in Form von Feedbackgespräch o.ä
Keine Qualität der Arbeit wie die Sachen im System sind ist egal Hauptsache sie sind im System
Keine regelmäßigen Meetings
Keine Nachhaltigkeit und keine Transparenz
Viel Flurfunk
Keine Aufklärung der für die Zentrale geltenden Betriebsvereinbarungen - Betriebsvereinbarung wird auch nicht immer vom HR eingehalten
Unterschiedliche Handhabung von Themen in den einzelnen Teams - kommt davon wenn man keine Meetings abhält
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte leben und dafür sorgen, dass die Mutarbeiter*innen diese auch leben können. Das gilt insbesondere als Vorbildfunktion von Führungskräften ab EL und Gebietsleitung sowie Regionalleitung
Ehrlich währt am längsten! Ich wurde in der Einstellungsphase glatt belogen, dies quittiere ich mit einer Kündigung nach nur 8 Wochen!
Direkt mit Angestellten sprechen und deren Probleme anhören durch Leute die nicht im Haus arbeiten
Jahressonderzahlung und/oder Erfolgsbeteiligung einführen
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus Helenenhof Bad Bodenteich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und organisieren sich sehr gut selbst. Bleibt ihnen auch nichts anderes übrig bei so einer Leitung die null Ahnung von Dienstplanung hat.
Schlecht!
Kein Mitarbeiter gönnt dem anderen was.
Mitarbeiter fallen wegen jedem kleinen Schnupfen aus. Etc.
unter den langjährigen Kollegen gut
In meinem eigenen Team sehr gut
arbeiten alle Hand in Hand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Helenenhof Bad Bodenteich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele wichtige Informationen gehen verloren
Keiner redet miteinander, nur übereinander
Kommunikation wird ganz klein geschrieben. Transparenz ist ein Fremdwort. Das macht es schwer, diesen Wert im eigenen Team hochzuladen.
Leitung spricht von offener Kommunikation, wird aber nicht gemacht
Wichtige Informationen werden offiziell zurück gehalten und nicht vernünftig kommuniziert, aber der Buschfunk funktioniert super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
man kann sich gut weiterbilden
Die Einrichtungsleitung bietet uns sehr viel an. Leider sind meine Kollegen nicht bereit sich weiterzubilden. Schade.
Reden tut diese Firma viel über Möglichkeiten, aber ob es wirklich so ist, weiß ich nicht. Zumindest ist kaum jemand in der Einrichtung, die für psychisch Kranke mit Pflegebedarf ist, zum Umgang mit diesem Klientel geschult. Vor allem nicht die Pflegehelfer, aber auch die meisten Fachkräfte kennen sich kaum mit den dort aufkommenden Krankheitsbildern aus.
Weiterbildungen sind möglich
Mitarbeiterförderung im Bereich von Fort-und Weiterbildung ist vorbildlich! Eigene Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Helenenhof Bad Bodenteich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Haus Helenenhof Bad Bodenteich gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Helenenhof Bad Bodenteich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Helenenhof Bad Bodenteich als eher traditionell.
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JobFür mich
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