Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gute Kollegen hat
Gut mit dem Bus erreichbar
Das Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeits moral
Keine Wertschätzung, keine Dankbarkeit
Pfleger sind nur Arbeitsmaterial
Das man trotz wenn man krank ist auf arbeit gehen muss weil so wenig Personal da ist und das man die Gefahr ein geht das man andere anstecken tut
Ignoranz, Probleme werden nicht gelöst die notwendig sind im Sinne des Unternehmens
Der gleichgültige Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die pflegepersonal zugehen
Mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern und Patienten
Man könnte mehr in diesem Betrieb verbessern
Die verbessern nichts, solange bis sie selbst dort liegen...
Investitionen für schönes Arbeitsumfeld schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
man kann froh sein, wenn diese anwesend sind bzw für auffindbar.
Verheizen ihr Personal
Am liebens kein Stern Wert
Unter aller S*u
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ahnung
Nur die Fachkräfte werden weiter gebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeitenden vertrauen.