Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGut mit dem Bus erreichbar
Das Kollegium
Ignoranz, Probleme werden nicht gelöst die notwendig sind im Sinne des Unternehmens
Der gleichgültige Umgang mit den Mitarbeitern.
Hin und Her auf allen Wohnbereichen ( aushelfen ect )
dass er nicht transparent ist bezüglich der Arbeitsvertragsrichtlinien und des Entgeltes, dass er andere Berufsbezeichnungen in den Arbeitsvertrag schreibt, als es im Stellenangebot steht, dass auf freundliches und sachliches Nachfragen hin eine sofortige Kündigung erfolgt, dass die einarbeitende Fachkraft ihrer Aufgabe nicht gewachsen ist, dass die Kommunikation nicht von Wertschätzung geprägt ist
Die verbessern nichts, solange bis sie selbst dort liegen...
Investitionen für schönes Arbeitsumfeld schaffen
Auf seine Mitarbeiter eingehen, mit ihnen sprechen, mehr Wertschätzung.
Mitarbeiterkommunikation !
Versprochenes einhalten !
Mitarbeitern zuhören !
Das Unternehmen (haus) müsste komplett neu besetzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Pro Vita am Küchwaldpark (Chemnitz) ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht, ständig unterbesetzt / Dienstplanung eine Vollkatastrophe
Es werden gerne kurze Dienste gegeben, sodass man nicht auf seine Stunden kommt und somit mehr auf arbeit ist. Ständig wird man im Frei oder im Urlaub angerufen, ob man einspringen kann.
Privatleben? Nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ahnung
Nur die Fachkräfte werden weiter gebildet
