Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hausladen Medotech Vertriebs?

Hausladen Medotech Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hausladen Medotech Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausladen Medotech Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hausladen Medotech Vertriebs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausladen Medotech Vertriebs wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausladen Medotech Vertriebs als eher traditionell.

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Hausladen
Medotech
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Rabatte
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Parkplatz
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Der Chef ist nett
- Die Personalleitung ist vertrauenswürdig

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Fehlende Kommunikation
- Hinterhergerenne bei den Vorgesetzten
- Immer mehr Können gefordert ohne passende Vergütung
- Filialen und Verwaltung werden gegeneinander aufgehetzt
- in vielerlei Aspekten (Aufgabenverteilung, Gehalt, Provisionen, etc.) immense Ungleichberechtigung

März 2025Bewertung lesen

Immer mehr Können gefordert ohne Anerkennung und Lohnerhöhung

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand hinaus schauen. Mitarbeiter sehen und schätzen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Seid nicht so geizig, haltet, was ihr in Stellenangeboten versprecht

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausladen Medotech Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da geht so einiges mehr

März 2025Bewertung lesen

Da geht einiges mehr.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hausladen Medotech Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hausladen Medotech Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausladen Medotech Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausladen Medotech Vertriebs als eher traditionell.