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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztMan sucht sich aus, wo und wann man arbeiten möchte. Kurze Dienstwege, ist immer jemand erreichbar.
Die Flexibilität, die Work-Life Balance, die abwechslungsreichen Arbeitsumgebungen.
Niedrige Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, einfache/digitale Organisation
Man macht sein Dienstplan selbsr
Immer ein offenes Ohr. Immer bemüht bei Problemen eine Lösung zu finden
Das größte Manko besteht darin, dass nebenberufliche Mitarbeiter KEINE Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten. Dies ist vermutlich sogar rechtswidrig, jedoch sehen die Mitarbeiter aufgrund der anfänglich befristeten Verträge aufgrund der kurzfristigen Beschäftigung vom Rechtsweg ab und nehmen diesen Umstand hin.
Leider keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für nebenberuflich Beschäftigte
Zeitlich befristete Verträge
KEINE Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für nebenberuflich Beschäftigte!
Dieser Misstand führt dazu, dass trotz Krankheit gearbeitete werden muss, wenn keine Einbuße des Gehaltes hinnehmbar.
Hier herrscht eine dringende Nachbesserungspflicht!
Gibt nichts negatives zu sagen
Dienstwagen wäre nicht schlecht. Da das Zug fahren oft etwas mühsam ist.
Fortbildung für alle Mitarbeiter kostenlos anbieten!
ggf Fitnesstudiokarte etc
Es wird angeregt, mehr interne Kommunikation einzuführen, um die Transparenz zu erhöhen. Zudem sollte mehr als nur ein Mitarbeiter-Event pro Jahr organisiert werden. Es wäre auch sinnvoll, regelmäßige Mitarbeitergespräche anzubieten
Keine, alles gut
Der am besten bewertete Faktor von H&B Notfallsanitäter-Börse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre, die hier aber nicht heißt, der MA muss ausbaden, was die Führung verbockt, im Gegenteil. Die gesamte Verwaltung steht hinter den MA und sorgt dafür das man sich kaum Gedanken machen muss.
Im Arbeitsalltag hängt die Atmosphäre immer vom Kunden ab, ist aber meistens sehr positiv.
Es kommt gar keine negative Stimmung auf, da man als Notfallsanitäter selbst dafür verantwortlich ist, wie man arbeitet und sich plant.
Kontakt zur Verwaltung und Dispo verbreitet immer gute Laune da jeder Anruf Herzlich willkommen ist
Der Kontakt erfolgt fast ausschließlich online, dort aber jedesmal sehr angenehm.
Abhängig von den Wachen an denen man sich einbucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&B Notfallsanitäter-Börse ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine Aufstiegschancen; neue Stellen im Unternehmen werden einfach besetzt. Für Positionen wie beispielsweise Dispositionstätigkeiten erhält man lediglich die Information 'es gibt einen neuen Mitarbeiter' , ohne dass jemals eine Stellenausschreibung intern oder extern veröffentlicht wurde.
Als nebenberuflicher Mitarbeiter wird erwartet, dass man Fortbildungen (mit Ausnahme von Arbeitsschutz und ähnlichem) selbst finanziert und absolvierst, wobei diese Stunden nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Wenn man in einer anderen Branche als dem Rettungsdienst tätig ist, bedeutet das, dass die Fortbildungsstunden ...
Aufstiegschancen sehr gering. Onlinefortbildung über Smedex oder bei einer RD-Schule. Onlineeinweisung in Geräte. Fortbildungen und Einweisungen werden nicht mit Arbeitszeit gezählt. Sozusagen Freizeitvergnügen
Fortbildungen müssen als nebenberuflicher selber organisiert und bezahlt werden.
