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h.beckmann 
Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller umgang
Bewertung lesen
Ordentlichkeit
Bewertung lesen
Gehaltszahlung waren zu 98% pünktlich.
Narrenfreiheit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Man muss immer Aufgaben erledigen die nicht zu Arbeitsbeschreibung passen
Man wird immer daran erinnert das man unter einem steht
Keine Aufstiegschancen
Es gibt „Lieblinge“ im Unternehmen denen man am besten in den Allerwertesten kriecht. Ansonsten ist Stress vorprogrammiert
Es werden einem Sachen zugesagt die am Ende sowieso nicht passieren
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Kommunikation zwischen GF Führungskraft und dem Back Office. Insbesondere bei größeren Projekten.
Gehaltsgefüge
Planung
Ausführung
Zusammenhalt
Nicht Innovativ
Nicht wirtschaftlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikatiosschulungen für die Geschäftsleitung, dessen Sohn wie auch die Vertretung.
Bewertung lesen
Strukturen und Prozesse installieren.
Kompetenzen fördern statt sie zu vergraulen.
Mitarbeitergespräche.
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Organisation
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Mehr Planen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden bzw. nach teilweise 1-3 Tagen. Enge Zusammenarbeit nicht möglich, weil Führungskräfte einfach mit sich selbst überfordert sind.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die einen oder anderen kostenlose Schulungen finden statt.
Diese werden grundsätzlich nicht gefördert oder Angeboten.
Speziell für den Kundendienst ja, gemäß Hersteller kostenlos.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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