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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Erreichbarkeit, kleine Einrichtung, Einrichtungsleitung für jede:n ansprechbar, kurze Entscheidungswege, Vereinbarkeit Beurf/ Familie
Ich hab es schon in meinen Kommentaren geschrieben. Für mich ist die Heerlein und Zindler Stiftung ein top Arbeitgeber. Ich habe vor fast 11 Jahren in diesem Unternehmen angefangen und bin heute immer noch da. Ich habe über die Jahre immer wieder die Möglichkeit bekommen mich in anderen Berufen auszuprobieren und wurde immer wieder mit offenen Arm empfangen wenn ich zurück kam.
Wenn man Lust am Job Pflege hat und Respekt voll mit Bewohnern, Kollegen und Vorgesetzten umgehst. Hast du ...
Bewertung lesen
Ein tolles Team, faire Vorgesetzte die bei Problemen immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben und gemeinsam nach Lösungen suchen.
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Gutes Händling in der Corona Situation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Kommunikation,-Gleichberechtigung
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Leider wechselnde Stimmungen
Nicht leicht einzuschätzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation,-Gleichberechtigung
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Ein paar mehr Boni wären schön - z.B. bei kurzfristigem Einspringen.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Mobbing unterbinden und VORALLEM mit gutem Beispiel vorangehen und nicht noch die Mobber unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von heerlein & zindler stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe 20 Stunden die Woche gearbeitet
5
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durch ein Wahlmodel kann ich 5 Tage mehr Urlaub bekommen und es wird ein Wunschdienstplan erstellt.
4
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Dienste sind für das Gesundheitswesen mehr als entspannt. Wer sich über zu viele oder zu lange Dienste beschwert sollte eindeutig mal ein Praktikum in anderen Einrichtungen absolvieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heerlein & zindler stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aber das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Mehr kann und möchte ich nicht darüber sagen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir werden bei Weiterbildung unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • heerlein & zindler stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet heerlein & zindler stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heerlein & zindler stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heerlein & zindler stiftung als eher modern.