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Heidelberger Leben Service Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,30 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

kein Tarifvertrag wie in der Versicherungsbranche üblich!
nur wenige und auch noch schlechte Benefits (z.B. Fonds, an die man nie ran kommt)
flexible Arbeitszeiten heißt hier: Arbeitszeiten werden nicht registriert, damit viele Überstunden, die man nie vergütet bekommt, keine Möglichkeit Gleittage zu nehmen
Mitarbeiterbeurteilungen sind eine Katastrophe (gute Mitarbeiter werden schlecht beurteilt, Folge sind nur teilweise bzw. keine Gehaltserhöhungen bzw. Zahlung des variablen Gehaltsbestandsteils)
in den letzten Jahren mehrmals Änderung der Unternehmensstrategie und damit der Ziele, Folge: viel Arbeit für den Papierkorb!
häufiger Vorgesetztenwechsel (z.B. im Schnitt 2 Vorgesetzte pro Jahr)
Vorgesetzte häufig ohne Erfahrung im Fachbereich ("muss nur managen können, Fachwissen haben die Sachbearbeiter")
unschöne Kommentare von mancher Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern

  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Geschäftsmodell könnte funktionieren

  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 02.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn kein echtes Interesse mehr an einem Standort (~Heidelberg) bzw den Mitarbeitern dort mehr besteht, warum sollte man es dann heucheln? Insofern passt das gezeigte Verhalten durchaus zur realen Situation. Unpassend ist nur, wenn man dann doch versucht, diese Realität verbal zu übertünchen. Das sollte man der Ehrlichkeit halber auch sein lassen. Getreu dem kommunizierten Motto "Wem es nicht passt, der kann ja gehen."

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  • 6 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

Heidelberger Leben Service Management GmbH
2,30
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,95
23.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
1.709.000 Bewertungen