Ihr Unternehmen?
Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsmäßig gut angebunden, wer kleine bis mittlere Familienbetriebe mag ist grundsätzlich erstmal gut aufgestellt.
Wohnortnähe, keine Schichtarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sinkt leider stetig. Man hat leider nicht begriffen, das in der heutigen Zeit die Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind.
In vielerlei Hinsicht zu unmodern. Inkonsequenz gegenüber Fehlverhalten langjähriger Mitarbeiter. Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzter. Schlechte Integration von neuen Mitarbeitern.
Keine Transparent, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Das alteingesessene Unternehmen sollte schleunigst wieder eine neue, glaubhafte Struktur schaffen, wenn es am Markt bestehen will. Zu wenig Innovation.
Dringend Nachholbedarf besteht in Sachen Mitarbeiterführung, Insbesondere im Durchsetzungsvermögen gegenüber älteren Mitarbeitern. Alte Zöpfe abschneiden, es besteht Erneuerungspotential. Mut zu neuen Investitionen. Schnellere Entscheidungen treffen. Sich auf weniger Wirtschaftszweige konzentrieren.
Fachkräftemangel! Wie gehe ich dann mit Mitarbeitern/Fachkräften um?
Wenig Innovation und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern allgemein gering, jedoch ältere Mitarbeiter gern gesehen.
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter wird kurz gehalten.
Kann nur für meine Positionn sprechen und da waren die Möglichkeiten gleich Null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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