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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeVerkehrsmäßig gut angebunden, wer kleine bis mittlere Familienbetriebe mag ist grundsätzlich erstmal gut aufgestellt.
Wohnortnähe, keine Schichtarbeit
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sinkt leider stetig. Man hat leider nicht begriffen, das in der heutigen Zeit die Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind.
In vielerlei Hinsicht zu unmodern. Inkonsequenz gegenüber Fehlverhalten langjähriger Mitarbeiter. Schlechtes Führungsverhalten einiger Vorgesetzter. Schlechte Integration von neuen Mitarbeitern.
Keine Transparent, Flexibilität
Das alteingesessene Unternehmen sollte schleunigst wieder eine neue, glaubhafte Struktur schaffen, wenn es am Markt bestehen will. Zu wenig Innovation.
Dringend Nachholbedarf besteht in Sachen Mitarbeiterführung, Insbesondere im Durchsetzungsvermögen gegenüber älteren Mitarbeitern. Alte Zöpfe abschneiden, es besteht Erneuerungspotential. Mut zu neuen Investitionen. Schnellere Entscheidungen treffen. Sich auf weniger Wirtschaftszweige konzentrieren.
Fachkräftemangel! Wie gehe ich dann mit Mitarbeitern/Fachkräften um?
Wenig Innovation und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern allgemein gering, jedoch ältere Mitarbeiter gern gesehen.
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidenreich Elektrotechnik und Elektromaschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter wird kurz gehalten.
Kann nur für meine Positionn sprechen und da waren die Möglichkeiten gleich Null.
