Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sehr nett und offen
Tolle Atmosphere, hoher Grad an Diversität, internationales Arbeiten
Aktuell eine ganz hervorragende Leadership in DACH und global
Hohe Wertschätzung und Diversität
Neuer Deutschlandchef, der das hier sicherlich liest und die richtigen Impulse setzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit hat niemals ein Ende, sehr forderndes Umfeld, viel mehr als ein kurzes Danke bekommt man nicht
Zu stark KPI-driven. Geringe Erfolgsquote bei der Rekrutierung und vor allem dem Halten erfolgreicher Berater. Gute können nicht gehalten werden und idR durch schlechtere ersetzt
Alles ok, keine nennenswerten Probleme
Verbesserungsvorschläge
Ich war schon in einigen Unternehmen der Branche und fühle mich hier eindeutig am wohlsten
Mehr Transparenz. Mehr Ehrlichkeit und Rückgrat durch die Corporate-Vertreter. Weniger Wichtigtuerei durch die, die einen Lauf haben. Mehr Fokus auf die eigenen Stärken und weniger aufregen über die bösen Wettberwerber in der Nachbarschaft
Etwas mehr Fokus auf Workshops lief balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Heidrick & Struggles ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führendes Unternehmen in Executive Search
Einer der Top 5 Personalberatungen in Deutschland, hohes Ansehen
Heidrick ist einer der top brands, wenn nicht der beste brand in der Branche, weltweit
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidrick & Struggles ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Die Berater fahren die großen Autos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit zu internationaler Karriere
Wird noch nicht voll bezuschusst, Bildungsurlaub wird gestattet. Intern gibt es viele Angebote für Learning & Development
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidrick & Struggles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Heidrick & Struggles besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidrick & Struggles als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.