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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer Job mit den Kindern macht großen Spaß und die Arbeitszeiten sind perfekt wenn man selbst Kinder hat.
Solange man nicht in Ungnade fällt, wird man unterstützt.
Die Abwechslung des Berufs - die schnelle Hilfe in der Corona Zeit
Gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern
nichts, daher habe ich mich auch schnell nach was anderem umgeguckt
Die Bezahlung ist am frustrierendsten.
Wenn man dazu dann noch schlecht behandelt wird, überlegt man sich oft, ob und wie lange man das noch mitmachen will/kann/soll. Bis jetzt hält die Freude an der Arbeit mit „meinen“ Kindern mich noch immer davon ab, mir etwas anderes zu suchen.
Immer ja sagen, dann gibt's weniger Stress. Völlig unzeitmäßiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Ist man mal anderer Meinung, zeigt sie ihr wahres Gesicht. Ich habe mindestens 10 Mitarbeitern:innen gehen sehen.
Manchmal etwas wenig Kontakt zum großen Team.
das unmenschliche was hier gelebt wird
Nicht sehr flexibel bei den Arbeitszeiten
Versprechen einhalten wenn sie gegeben werden, oder einfach nichts mehr versprechen. Bessere Kommunikation, freundlichere Kommunikation von Seiten der Leitung. Das wäre schon mal ein Anfang.
Das anfangs überfreundliche ist nicht echt, X kann lächeln und gleichzeitig ein völlig anderes Verhalten an den Tag legen.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären schön.
Bleibt wie ihr seid. Schön wenn der Umzug vorbei ist, dann habt ihr weniger Stress und ein bisschen mehr Zeit für uns :-)
wo soll ich hier anfagen und die sind auch so von sich überzeugt das eh nichts angenommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Heike Zett Heilpädagogische Praxis Dormagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist toll. Vor allem, da dort Fragen und Probleme besprochen und damit gelöst werden können.
Kollegen untereinander super. Vorgesetzten allerdings Katastrophe
Ich hatte nen ziemlich schwierigen Fall, schwierige Familie. Ich wurde von Kolleginnen in der Fachberatung toll beraten, meine Chefin hat mich unterstützt. Zusammenhalt ist echt gut.
Da es viele kleine Teams gibt, kann ich nur meins beurteilen und das ist spitze
Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen. Wenn ich lese was hier geschrieben wird denke ich aber, dass man Leuten nur vor den Kopf guckt. Naja, wir sind über 80, zum Glück scheinen nur wenige vorne TU lächeln und hintenrum so schlecht zu reden oder zu schreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heike Zett Heilpädagogische Praxis Dormagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen und wenig gehalten. Vielleicht ist das aber auch Corona schuld…
auch hier bei der Einstellung viele Versprechungen aber wenn man nicht dem elitären Kreis angehört, keine Chance...
viel versprochen, N I C H T S gehalten
keine Möglich trotz der vielen Versprechungen
