Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Karrierechancen
Betriebsrente, bessere Kommunikation und sofortige Bearbeitung und Beantwortung von Anliegen in der Verwaltung.
saniertes Gebäude, Herausforderung, Zusammenhalt Kollegen
Familiäre Atmosphäre.
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter kollegialer Austausch, viele Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung erfolgt leider nicht nach Qualifikation
es werden immer wieder unbezahlte Überstunden erwartet
öft Überstunden, unbezahlt.... keine gute Hyrarchie
Ständige Überlastung der Mitarbeiter durch Unterbesetzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbilden und nach Qualifikation bezahlen, dann würden evtl. mehr Fachkräfte in einen Bereichen kommen. Oft müssen die Arbeiten von wenigen Fachkräften in meinem Bereich übernommen werden, da die ungelernten die Aufgaben nicht erledigen können.
Homeoffice, Arbeitszeiten, Unvoreingenommenheit, Kommunikation verbessern, Haltung der Leitungsebene vereinheitlichen, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnte mehr gefördert werden.
Überstunden vergüten, nicht umsonst erwarten
sich an anderen Arbeitgebern orientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heimstiftung Karlsruhe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komme täglich gerne zur Arbeit. Man zieht an einem Strang und hält zusammen. Man zählt als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft.
Innerhalb der Gruppen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimstiftung Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im sozialen Bereich nicht ganz einfach. Es wird das beste daraus gemacht.
Oft einspringen und Überstunden, werden kaum abgebaut
U.a. Kein Homeoffice möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird keine Weiterbildung angeboten, leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heimstiftung Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heimstiftung Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimstiftung Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimstiftung Karlsruhe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.