Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
InternetnutzungParkplatzsituation
Es wird noch gedacht, dass man der super Arbeitgeber in der Region ist. Dies war vielleicht vor 20 Jahren so. Die Benefits die in Stellenausschreibungen beworben werden sind sicher in 80% der anderen Firmen eigentlich Standard.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Schwarz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen halten sich auch in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind erwünscht und werden in der Regel auch genehmigt.
Weiterentwicklung kaum möglich. Wenn die Geschäftsleitung einen im Visier hat, dann ist es ganz schnell vorbei mit der Perspektive im Unternehmen. Das wird dann einem auch zu spüren gegeben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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