Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird noch gedacht, dass man der super Arbeitgeber in der Region ist. Dies war vielleicht vor 20 Jahren so. Die Benefits die in Stellenausschreibungen beworben werden sind sicher in 80% der anderen Firmen eigentlich Standard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schwarz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen halten sich auch in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung kaum möglich. Wenn die Geschäftsleitung einen im Visier hat, dann ist es ganz schnell vorbei mit der Perspektive im Unternehmen. Das wird dann einem auch zu spüren gegeben.
