Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie Kommunikation & den Umgang
Remote- und Präsenz Zusammenarbeit laufen sehr gut.
Hello unterstützt die eigene Entfaltung, begrüßt eine eigene, konstruktive Meinung, fordert aber überfordert nicht (was die Art der Aufgaben angeht). Ich bin unheimlich gewachsen und tue das auch weiterhin. Und das rechne ich Hello extrem hoch an.
Wir bauen das Unternehmen gerade auf und sind daher in einer ziemlich ausgelasteten Situation. Natürlich beißen wir alle die Zähne zusammen, aber auf Dauer ist die Arbeitsauslastung vielleicht etwas zu hoch. Da ist man aber sicherlich auch selbst mitverantwortlich.
Weiterhin mutig ungewöhnliche Konzepte ausprobieren
Paar mehr Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von HelloAgile ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann alle HelloTrainings selbst besuchen + 2k individuelles Weiterbildungsbudget pro Jahr. Nice!
Wenn klar geäußert wird in welche Richtung es gehen soll, wird das gefördert.
Fortbildungsbudget, interne Fortbildungsformate, insgesamt große Unterstützung bei der Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HelloAgile ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Familienthemen werden ernst genommen. Von Zeit zu Zeit gibt es aber auch harte Phasen in denen wenig Pausen möglich sind.
