Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation & den Umgang
Remote- und Präsenz Zusammenarbeit laufen sehr gut.
Hello unterstützt die eigene Entfaltung, begrüßt eine eigene, konstruktive Meinung, fordert aber überfordert nicht (was die Art der Aufgaben angeht). Ich bin unheimlich gewachsen und tue das auch weiterhin. Und das rechne ich Hello extrem hoch an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir bauen das Unternehmen gerade auf und sind daher in einer ziemlich ausgelasteten Situation. Natürlich beißen wir alle die Zähne zusammen, aber auf Dauer ist die Arbeitsauslastung vielleicht etwas zu hoch. Da ist man aber sicherlich auch selbst mitverantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin mutig ungewöhnliche Konzepte ausprobieren
Paar mehr Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von HelloAgile ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann alle HelloTrainings selbst besuchen + 2k individuelles Weiterbildungsbudget pro Jahr. Nice!
Wenn klar geäußert wird in welche Richtung es gehen soll, wird das gefördert.
Fortbildungsbudget, interne Fortbildungsformate, insgesamt große Unterstützung bei der Weiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HelloAgile ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Familienthemen werden ernst genommen. Von Zeit zu Zeit gibt es aber auch harte Phasen in denen wenig Pausen möglich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HelloAgile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HelloAgile gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HelloAgile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HelloAgile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.