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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und das Erkennen von Stärken, welche gezielt gefördert werden.
Alles. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben und Leistungsträger werden stark gefördert.
Seine Flexibilität und den Willen zur Veränderung. Endlich hört mir mal ein PDL zu!
Die Modernität. Und die Geschäftsführung ist Digitalisierungsjunkie.
Offene Kommunikation, Transparenz und Förderung von um die Ecke denken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit nichts. Manchmal ist es chaotisch, aber ambulante Pflege ist halt sehr dynamisch
Bis jetzt nichts!
Naja, mehr Urlaubstage wären nicht schlecht. Derzeit gibts 30, aber mit den Schulferien wird's da manchmal eng...
Derzeit nichts. Arbeiten muss ich auch woanders
Keine Zeit, Überlastung mit Aufgaben welchen man nicht gewachsen ist
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Es macht jeden Tag richtig Spass, auch wenn ambulante Pflege sich immer noch am besten
Weiter so! Wir sind auf dem richtigen Weg!
Noch mehr für die Imagepflege tun. Manche sind einfach aber auch nur neidisch.
Einfach nur Weiter so!
Mehr Zeit für Probleme. Überlastung vermeiden, Schulungen statt selbst überlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Stärken werden gefördert.
Wir werden für zahlreiche Weiterbildungen gefördert.
Werde gefördert und bei jeder Weiterbildung unterstützt!
Jederzeit, wenn man einen Plan hat was man nach der Weiterbildung machen möchte. Mach jetzt grad den Wundexperten!
Muss man dahinter sein und dann auch nur schwer dass es sich umsetzen lässt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Helmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Helmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege