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Helmer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • CoachingCoaching
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Flexibilität und den Willen zur Veränderung. Endlich hört mir mal ein PDL zu!
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, Transparenz und Förderung von um die Ecke denken.
Die Modernität. Und die Geschäftsführung ist Digitalisierungsjunkie.
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Man wird gefördert, selten Überstunden
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Man wird nicht von oben herab behandelt. Wünsche werden meistens berücksichtigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Naja, mehr Urlaubstage wären nicht schlecht. Derzeit gibts 30, aber mit den Schulferien wird's da manchmal eng...
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Bis jetzt nichts!
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Derzeit nichts. Arbeiten muss ich auch woanders
Keine Zeit, Überlastung mit Aufgaben welchen man nicht gewachsen ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Wir sind auf dem richtigen Weg!
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Noch mehr für die Imagepflege tun. Manche sind einfach aber auch nur neidisch.
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Mehr Zeit für Probleme. Überlastung vermeiden, Schulungen statt selbst überlassen
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Einfach nur Weiter so!
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Helmer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir unterstützen eine Schule in Afrika UND die Geschäftsführung achtet penibel darauf, dass nichts verschwendet wird ;)
5
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Gibt bald E-Autos
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Werde gefördert und bei jeder Weiterbildung unterstützt!
5
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Jederzeit, wenn man einen Plan hat was man nach der Weiterbildung machen möchte. Mach jetzt grad den Wundexperten!
Muss man dahinter sein und dann auch nur schwer dass es sich umsetzen lässt
2
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Als Helfer wird man ermutigt die Ausbildung zu machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helmer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmer als eher modern.
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