Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Helmer?

Helmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Helmer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmer wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmer als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Helmer
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
88%88
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Firmenwagen
63%63
Internetnutzung
63%63
Diensthandy
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Betriebsarzt
50%50
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Parkplatz
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität und das Erkennen von Stärken, welche gezielt gefördert werden.

März 2026Bewertung lesen

Alles. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben und Leistungsträger werden stark gefördert.

Juli 2025Bewertung lesen

Seine Flexibilität und den Willen zur Veränderung. Endlich hört mir mal ein PDL zu!

November 2023Bewertung lesen

Die Modernität. Und die Geschäftsführung ist Digitalisierungsjunkie.

Februar 2023Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Transparenz und Förderung von um die Ecke denken.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit nichts. Manchmal ist es chaotisch, aber ambulante Pflege ist halt sehr dynamisch

Juli 2025Bewertung lesen

Bis jetzt nichts!

November 2023Bewertung lesen

Naja, mehr Urlaubstage wären nicht schlecht. Derzeit gibts 30, aber mit den Schulferien wird's da manchmal eng...

Februar 2023Bewertung lesen

Derzeit nichts. Arbeiten muss ich auch woanders

Mai 2022Bewertung lesen

Keine Zeit, Überlastung mit Aufgaben welchen man nicht gewachsen ist

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Es macht jeden Tag richtig Spass, auch wenn ambulante Pflege sich immer noch am besten

Juli 2025Bewertung lesen

Weiter so! Wir sind auf dem richtigen Weg!

November 2023Bewertung lesen

Noch mehr für die Imagepflege tun. Manche sind einfach aber auch nur neidisch.

Februar 2023Bewertung lesen

Einfach nur Weiter so!

Mai 2022Bewertung lesen

Mehr Zeit für Probleme. Überlastung vermeiden, Schulungen statt selbst überlassen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Helmer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier wird immer geschaut, ob wir für den Kunden die günstigste Lösung finden, oder es wird ein Antrag auf Hilfe zur Pflege gestellt.

Juli 2025Bewertung lesen

Wir unterstützen eine Schule in Afrika UND die Geschäftsführung achtet penibel darauf, dass nichts verschwendet wird ;)

Februar 2023Bewertung lesen

Gibt bald E-Autos

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmer ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Stärken werden gefördert.

März 2026Bewertung lesen

Wir werden für zahlreiche Weiterbildungen gefördert.

Juli 2025Bewertung lesen

Werde gefördert und bei jeder Weiterbildung unterstützt!

November 2023Bewertung lesen

Jederzeit, wenn man einen Plan hat was man nach der Weiterbildung machen möchte. Mach jetzt grad den Wundexperten!

Mai 2022Bewertung lesen

Muss man dahinter sein und dann auch nur schwer dass es sich umsetzen lässt

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Helmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmer als eher modern.