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Herbert 
Giloy 
& 
Söhne 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Goldschmied:in3 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbert Giloy & Söhne
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herbert Giloy & Söhne
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt immer pünktlich. Spritzuschuss
Bewertung lesen
In den letzten 2-3 Jahren hat sich einiges an interner Struktur zum positiven geändert und ich bin guter Dinge das es so weiter läuft.
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Flexibilität der Arbeitszeit, Unternehmungen für die Firmengemeinschaft (z.B. Weihnachtsmarkt, Oktoberfest, etc.), Homeoffice u.U. möglich., Gute handwerkliche Ausbildung
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viele Benefits
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Teilweise hohe Verantwortung (Wertvoller Schmuck)
Gute Kollegen
Schmuckgeschäft ist relativ interessant
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin der Meinung das die Firma mehr wirtschaftliches Potential hat.
Wir sind ein b2b Unternehmen welches nur unter Unternehmen bekannt ist. Man könnte einen viel größeren Teil des b2c Marktes erschließen wodurch auch abwechslungsreiche und für den Mitarbeiter interessante neue Aufgaben kommen.
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Es besteht scheinbar kein Interesse an der Verbesserung des Arbeitsklima
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Gehalt und Lohn. Einige Abteilungsleitende Personen mit weniger Kompetenz als normale Arbeitnehmer, vor allem im Büro.
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Zeitmanagement
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Schlechte interne Kommunikation
Keine Wertschätzung der Angestellten
Schlechte Lage, weit weg vom Bahnhof / Stadtzentrum ---> PKW wird benötigt, Essen muss man sich mitbringen oder man fährt in die Stadt. Bäckereibus hält wenigstens vor dem Unternehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote in Hinblick Gesundheit. Mehr Transparenz. Bessere Kommunikation.
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In manchen Abteilungen sollte mal überdacht werden wer dort die Leitung übernimmt, auch sollte sich überlegt werden wie man die Mitarbeiter dazu bekommt ihre Probleme an die Firma selbst, statt nur an die Kollegen weiter zu geben.
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Weniger reden, mehr machen.
Hinhalte Taktik überdenken bzw. abschaffen.
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die einzelnen Mitarbeiter besser wahrnehmen
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Moderner werden, nicht mehr an alte, vergangene Vorgehensweisen festhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Giloy & Söhne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einstiegslöhne gering, Fähigkeiten führen zu Lohnerhöhung
3
Bewertung lesen
Sozialleistungen OK.
Lohn/Gehalt eher unteres Niveau
1
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Sozialleistungen (VL) vorhanden, auch Fahrtgeld. Gehalt unterdurchschnittlich, selbst für das Gebiet
2
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Gehälter eher im unteren Bereich, wobei argumentiert wird, dass es Region bedingt in Ordnung wäre....
VWL-Zulagen werden bezahlt
Fahrtgeld-Zuschuss möglich
13 Gehälter
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Firma kann man sich gut weiterbilden
5
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besser kein Kommentar
1
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Keine Weiterbildungen angeboten bekommen.
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der Abteilung.
Teilweise möglich. Teilweise arbeiten Mitarbeiter 30 Jahre auf dem selben Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herbert Giloy & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Herbert Giloy & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Herbert Giloy & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herbert Giloy & Söhne als eher traditionell.
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