Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Events für Mitarbeiter.
Er ist offen für Gespräche, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Sie war manchmal nett und sie nimmt ihre Arbeit sehr ernst
Dass bei Fehlverhalten von Mitarbeitern die länger da sind nichts gemacht wird.
Es richtet sich zu sehr nach vorlieben wen man mehr mag
Er verlangt mehr Leistung als machbar ist
Fairer Lohn für alle.
Abmahnungen unabhängig vom Dienstalter.
Es sollte mehr auf die Temperaturen am Arbeitsplatz geachtet werden, die Arbeitszeiten sollten angepasst werden und es sollte nur so viele Produkte produziert werden wie es den Arbeitnehmern möglich ist.
Vielleicht mehr auf neue Mitarbeiter zu gehen und geduldiger mit ihnen sein
Der am besten bewertete Faktor von Hermann und Rolf Härdtner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren 35 oder älter
Sie wurden gut behandelt sie waren auch sehr erfahren
Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann und Rolf Härdtner ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation unter Kollegen fiel aus stattdessen ging man direkt zur chefin wegen Kleinigkeiten.
Die kommunikation war nicht immer gut vorallem die art wie es gesagte wurde
Hat stattgefunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man konnte höchstens Teamleiter werden aber dafür gabs auch selten die chance
Teilweise möglich
Man hat die möglichkeit sich dort gut weiterzubilden
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