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Herres 
Sektkellerei
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

2 Kaffee am Tag umsonst.
Bewertung lesen
Als student die gute möglichkeit sich geld hinzuzuverdienen
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Familiäre Atmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge
Die Arbeit an sich ist sehr angenehm bis sehr langweilig nach der Zeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsrat abschaffen
Schlechte Kommunikation
Teilweise umständliche Arbeitsweisen
Nicht sehr zukunftsorientiert
Führungspersonal und das die Mitarbeiter in der Produktion nicht viel Wert besitzen für die Obrigkeiten...
Langweilige Arbeiten,keine Beschäftigunsmöglichkeiten,striktes Handyverbot
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da sehr große Unzufriedenheit bei den meisten sollte die GL persönliche Einzelgespräche durchführen um Probleme lösen
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Offenere Kommunikation
Mehr Flexibilität
Wertschätzung
Wenn man billiges Personal einstellt und hofft gutes zu bekommen funktioniert das nicht.
Wer schlecht zahlt muss Personal haben das sich wohl fühlt sonst geht man wieder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Herres Sektkellerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respekt und Wertschätzung
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herres Sektkellerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird zwar oft versprochen aber nie gemacht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herres Sektkellerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herres Sektkellerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herres Sektkellerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herres Sektkellerei als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Herres Sektkellerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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