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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2 Kaffee am Tag umsonst.
Als student die gute möglichkeit sich geld hinzuzuverdienen
Familiäre Atmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge
Die Arbeit an sich ist sehr angenehm bis sehr langweilig nach der Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsrat abschaffen
Schlechte Kommunikation
Teilweise umständliche Arbeitsweisen
Nicht sehr zukunftsorientiert
Führungspersonal und das die Mitarbeiter in der Produktion nicht viel Wert besitzen für die Obrigkeiten...
Langweilige Arbeiten,keine Beschäftigunsmöglichkeiten,striktes Handyverbot
Verbesserungsvorschläge
Da sehr große Unzufriedenheit bei den meisten sollte die GL persönliche Einzelgespräche durchführen um Probleme lösen
Offenere Kommunikation
Mehr Flexibilität
Wertschätzung
Wenn man billiges Personal einstellt und hofft gutes zu bekommen funktioniert das nicht.
Wer schlecht zahlt muss Personal haben das sich wohl fühlt sonst geht man wieder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Herres Sektkellerei ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keiner wird bevorzugt
Noch ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herres Sektkellerei ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielle Krankenscheine. Ständig sind Leute Krankgeschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar oft versprochen aber nie gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herres Sektkellerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herres Sektkellerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herres Sektkellerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herres Sektkellerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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