Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyAlles! Das meine ich so wie ich es schreibe!
Offenes Ohr zur Geschäftsleitung. Bei den Dienstplänen wurden immer unsere Wünsche berücksichtigt so weit es möglich war.
Leider musste ich das Unternehmen verlassen, da ich meine Mutter pflegen muss. Ich wünsche allen Kollegen und meinen Chefs alles Gute!
Die Teams werden nach Wünsche den Mitarbeitern angepasst. Top Bezahlung und pünktlich. Urlaub und Wunschfreietage werden berücksichtigt. Schätzung die Mitarbeitern. Fähre Handeln. Hilfsbereitschaft. Nettigkeiten.
Ein schöner gepflegter Arbeitsplatz, tolle Geschäftsführung, sehr zuvorkommend, hilfsbereit, pünktliche Lohnzahlung, hier fühlt man sich als Arbeitnehmer sehr geschätzt.
Tolles Team, das mit Herz und Verstand dabei ist! Kein anderer Pflegedienst behandelt seine Mitarbeiter so gut!
Frau Mesfioui
Wenn man es als schlecht definieren möchte, würde ich sagen, nicht immer alles durchgehen lassen!
Es gibt leider auch Kollegen die alles ausnutzen.
Aber auch diese werden nicht schlecht behandelt!
Respekt vor soviel Geduld
Es gibt's nicht schlechtes.
Es gibt nichts schlechtes.
Gibt wirklich keine.
Sind immer auf dem neusten Stand und sehr freundlich .
Ich bin sehr zufrieden und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Herzenswärme ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kennt den Beruf als sehr stressig & zeitaufwendig. Bei der Herzenswärme wird so gut wie es geht auf die Bedürfnisse geachtet. Extrawünsche wurden berücksichtigt & auch sonst hat man durch die 12 Stunden Schichten sehr viel Freizeit! Oft lange an einem Stück.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben.
Dienstpläne sind flexibel. Urlaubstage und Wunschfreie Tage werden immer berücksichtigt.
flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Die Chefs bieten eine wohltuende Massage während der Arbeit und auf Kosten der Firma in der Versorgung an. -Soetwas kannte ich bisher nicht-!
Urlaubstage werden bei jeder Mitarbeiter immer berücksichtigt. Mann darf auch Wunschfreietage äußern und es wird berücksichtigt.
Wir bekamen auf Firmenkosten Massagen während der Arbeit angeboten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzenswärme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job in der 1:1 Pflege ist halt so, dass man scih um den Patienten kümmern muss, es aber immer genug Zeit ist auch mal eine Aussziet zu nehmen.
Die 1:1 Pflege ist angenehmer als im Altenheim zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind keine Grenzen gesetzt!
Wer wirklich Gefördert werden möchte und auch Interesse zeigt, wird immer gefördert!
Es werden regelmäßig die Fortbildungen durchgeführt. Die Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne angesehen und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden von den Vorgesetzten finanziell unterstützt!
Wenn es angebracht ist & man qualifiziert genug ist wird man gefördert!
Weiterbildungen werden durchgeführt
