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Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft mbH als Arbeitgeber
Hessenring
IT
Strategie-
und
Servicegesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Die Preise in der Kantine, die Kollegen und dass man nicht arbeiten muss, wenn man nicht will.
Zudem kann man viel Lernen und die Ausbildung hat ein hohes Lernniveau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlohnung, Kein Homeoffice, Keine Gleichberechtigung, Keine Perspektive, Lange Entscheidungen und Entscheidungswege des Managements, Alte Technik, Kein WLAN, Forderung von Überstunden & Wochenenendarbeit, Knebelverträge für die Bereitschaft und Weiterbildungen, dramatische Ressourcenprobleme in Projekten, Projekte sind nicht strategisch sondern möglichst günstig ausgerichtet, Wenn Entscheidungen getroffen werden ist der Grund nicht Transparent, Externe Berater oder Ressourcen werden internen Mitarbeitern bevorzugt aber wie Dreck behandelt. Kurz gesagt, das haben wir schon immer so gemacht.
Dürfte man während der Arbeit Alkohol trinken und am ...
Verbesserungsvorschläge
Lasst Innovationen und Veränderungen zu, Nehmt die Belange eurer Mitarbeiter ernst. Homeoffice ist und bleibt Thema, egal wie oft man es wegdiskutieren will. Passt die Gehälter an. Bietet den Mitarbeitern mehr Benefits. Die Kleine Kantine und eine betriebl. Altersvorsorge lockt niemanden hierher.
Arbeitsmodelle, Führungsstile, Arbeitsathmosphäre und Entlohnung zeitgemäß halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich gut 8auch wieder je Team unterschiedlich), man muss aber aufpassen, der Flurfunk ist schnell.
Die meisten Kollegen haben einen guten Zusammenhalt. Kollegen, welche sich mit fremden Federn schmücken gibt es immer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In anderen IT-Unternehmen verdient man deutlich besser. Die Philosophie der Hessenring ist jedoch: wir vergleichen uns nur mit uns selbst. Es macht keinen Sinn, sich mit anderen IT-Unternehmen zu vergleichen. - Stimmt, sonst wäre man arg deprimiert.
Dafür dass man hier für keine bis wenig erbrachte Leistung bezahlt werden kann, ist das Gehalt gut. Wenn man die Leistung erbringt, wird es dem nicht gerechtfertig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon einige Überzeugungsarbeit leisten, aber vom Prinzip sperrt sich die Hessenring nicht gegen Fortbildungen, sofern sie sinnvoll in das eigene Arbeitsumfeld passen. Einzig Karrierechancen gibt es nicht. Einzig Teamleiter kann man werden. Abteilungsleitung gibt's nur wenige und die sind schon ewig im Unternehmen. Wer Karriere machen will, ist hier falsch.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings verpflichten sich ein einige Mitarbeiter. Dies ist aber nur sporadisch der Fall und nicht von den Kosten abhängig. Manchmal wird einem die Vertragsbindung auch erst im Nachhinein mitgeteilt mit der Bitte den Verträgen zuzustimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessenring IT Strategie- und Servicegesellschaft als eher traditionell.
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