Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden. Wenn man offen kommuniziert und nicht auf den Mund gefallen ist, findet sich eine Lösung. Das Team arbeitet eng zusammen und man findet immer jemanden, der hilft.
Es muss einem einfach bewusst sein, dass man den ganzen Tag telefoniert und auch oft abgewiesen wird. Wenn man sichbdaran gewöhnt hat und offen drüber redet, wenn was intern nicht passt, ist das ein guter Job.
Wie nett ich verabschiedet wurde von jedem und meine Jobgarantie, falls ich zurückkommen möchte, dafür möchte ich mich herzlich bedanken.
Flexibel
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Würde den Rahmen sprengen hier. Unteranderem werden Gehälter versprochen was nicht gehalten wird.
Bitte in den Vorstellungsgesprächen nichts mehr versprechen. Das meiste ist ja nur umsetzbar, wenn die Anrufe eine gewisse Qualität haben.
Die Eintönigkeit ab einem gewissen Zeitpunkt.
Kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und weniger Versprechen, über Dinge die eventuell gar nich eingehalten werden können, weil man selbst dafür verantwortlich ist und es auch etwas von der wirtschaftlichen Lage abhängt, wie zugänglich die Kunden sind.
Bisschen mehr Kommunikation, aber ansonsten bleibt so, wie ihr seid
Den Laden schließen.
Home Office Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HeyCall ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War ok. Wenn aber mal länger gemacht werden mußte, war es für die Firma. Keine Stechuhr oder dergleichen. Aufräumen des Arbeitsplatzes NACH der Schicht.
Bei mir 35 Stunden und Freitags halb 1 Feierabend ohne Wochenendarbeit, viel besser wird es nur mit Home Office
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeyCall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist hier leider nicht möglich, vielleicht muss man explizit und hartnäckig nachfragen.
Es ist eine kleine Firma, groß aufsteigen kann man nicht
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HeyCall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HeyCall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeyCall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeyCall als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HeyCall
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HeyCall
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik