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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Strukturiert
Die Bezahlung ist gut für den Job
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, zukunftsorientiert und zunehmend professionell.
30 Tage Urlaub und Weihnachts/ Urlaubsgeld
Kurze Wege und direkte Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schicht Planung zu viel im Urlaub wenn man sie braucht
Die Abstimmung zwischen produktions Plan und Verkauf stimmt nicht über ein und ein Arbeit Nehmer sollte sich nicht drum kümmer müssen das ihn eine andere Lohngruppe zu steht das muss die Firma automatisch erkennen und berechnen
Alles andere
Diverse, die nicht aufgezählt werden können.
sehr geringe Bezahlung, kaum Parkplätze, keine Benefits, keine Anerkennung,
sehr geringe bezahlung, kontrolle, keine benefits, keine zulagen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Leider das arme Thema mehr Geld investieren damit die Arbeit auch besser laufen kann
Kommunikation anstreben,
Mehr Respekt und Förderung, Toleranz eigenständig denkender Menschen gegenüber. Mehr Eigenverantwortung übergeben. Dieses Unternehmen sollte sein komplettes Ausbildungskonzept überdenken und einige Leute gehören definitiv nicht in ihre Position.
Fokus auf MA legen und mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von H&H ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt in jedem Unternehmen kleine Störenfriede, doch im großen und ganzen hilft eine Hand der anderen
Kommt auf die Schicht an bei mir ist alles super auf anderen nicht so und auch Schicht übergreifend ist es nicht wie ich es mir wünschen würde
Gute Mischung aus erfahrenen und relativ neuen Kolleginnen und Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&H ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht besonders große Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen gibt's kaum bis garnicht
Übernahme in der Regel nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet H&H besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&H als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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