Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungStrukturiert
Die Bezahlung ist gut für den Job
30 Tage Urlaub und Weihnachts/ Urlaubsgeld
Kurze Wege und direkte Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, zukunftsorientiert und zunehmend professionell.
Schicht Planung zu viel im Urlaub wenn man sie braucht
Die Abstimmung zwischen produktions Plan und Verkauf stimmt nicht über ein und ein Arbeit Nehmer sollte sich nicht drum kümmer müssen das ihn eine andere Lohngruppe zu steht das muss die Firma automatisch erkennen und berechnen
Alles andere
Diverse, die nicht aufgezählt werden können.
sehr geringe Bezahlung, kaum Parkplätze, keine Benefits, keine Anerkennung,
sehr geringe bezahlung, kontrolle, keine benefits, keine zulagen
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Leider das arme Thema mehr Geld investieren damit die Arbeit auch besser laufen kann
Kommunikation anstreben,
Mehr Respekt und Förderung, Toleranz eigenständig denkender Menschen gegenüber. Mehr Eigenverantwortung übergeben. Dieses Unternehmen sollte sein komplettes Ausbildungskonzept überdenken und einige Leute gehören definitiv nicht in ihre Position.
Fokus auf MA legen und mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von H&H ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Schicht an bei mir ist alles super auf anderen nicht so und auch Schicht übergreifend ist es nicht wie ich es mir wünschen würde
es gibt in jedem Unternehmen kleine Störenfriede, doch im großen und ganzen hilft eine Hand der anderen
Gute Mischung aus erfahrenen und relativ neuen Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&H ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme werden leider von den Anlagen nicht weiter gegeben
Findet überhaupt nicht statt
Nicht jeder wird einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht besonders große Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen gibt's kaum bis garnicht
Übernahme in der Regel nicht vorgesehen
Gute Karriere-Chancen aufgrund von dynamischer Unternehmensentwicklung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
