Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen ist sehr dynamisch, zukunftsorientiert und zunehmend professionell.
Kurze Wege und direkte Kommunikation
30 Tage Urlaub und Weihnachts/ Urlaubsgeld
Kollegiale Unterstützung innerhalb der Abteilung.
gute Verkehrsanbindung, eigenverantwortliches arbeiten
Alles andere
Diverse, die nicht aufgezählt werden können.
sehr geringe Bezahlung, kaum Parkplätze, keine Benefits, keine Anerkennung,
sehr geringe bezahlung, kontrolle, keine benefits, keine zulagen
Kommunikation anstreben,
Mehr Respekt und Förderung, Toleranz eigenständig denkender Menschen gegenüber. Mehr Eigenverantwortung übergeben. Dieses Unternehmen sollte sein komplettes Ausbildungskonzept überdenken und einige Leute gehören definitiv nicht in ihre Position.
Fokus auf MA legen und mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von H&H ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt angemessen und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&H ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht jeder wird einbezogen.
Findet überhaupt nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme in der Regel nicht vorgesehen
Gute Karriere-Chancen aufgrund von dynamischer Unternehmensentwicklung.
