Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas er pünktlich lohnt zahlt
Kaum was nennenswertes
Modernes Unternehmen mit tollem kollegialen Zusammenhalt, kompetentem Geschäftsführer und guten sozialen Leistungen.
Sein Geschrei und seine Art wie er mit mir umgeht
siehe Bewertungen
Das man jeden Monat sein Geld hinterher rennen muss !!! Kurz gesagt : Schrott Firma
Einfühlsamer sein
Es kann alles besser gemacht werden
Offener kommunizieren
Der Geschäftsführer sollte sich mal überlegen ob seine langjährigen Mitarbeiter wirklich so toll und vertrauenswürdig sind wie er denkt. Alle langjährigen Mitarbeiter klauen !! Aber sowas sieht man leider nicht. Aber wenn du einmal dein Zettel zu spät abgibst, bekommst dein Gehalt auch net..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrand Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewissen Themen werden unausgesprochen als mitgeteilt behandelt.
