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Hilton Dresden

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hilton Dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Manager

3,31

Verbesserungsvorschläge

  • Chefetage: mehr mit Mitarbeitern kommunizien (direkt), Mitarbeiter mehr motivieren, konstruktive Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen, Mitarbeiter mehr entlasten (mehr Personal im Service einstellen um den Umsatz durch effektive Verkaufsgespräche zu steigern)

Pro

-Lage / Bekanntheit der Marke / familiäre Atmosphäre/ Mitarbeiterbenefits bei Hilton

Contra

Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen,
Kommuniokation von der Chefetage, Motivation,
umständliche/veraltete Prozesse, ...

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeberattraktivität steigern durch besseres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:
  • Kinderbetreuung, - bessere Work-Life-Balance (z. B. pünktliche Erstellung von Dienstplänen - bessere Planbarkeit für die Mitarbeiter), - angemessene Gehälter, - etc.

Pro

- gutes Team, familiäre Atmosphäre
- klare Strukturen
- gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Contra

- schlechte Work-Life-Balance
- niedrige Gehälter


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kununu Scores im Vergleich

Hilton Dresden
3,48
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.603 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen