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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Andere Kollegen waren sehr nett außer Frau Susane die Service Managerin in Frühschicht, ansonsten die anderen waren sehr nett
Elevator Program und Möglichkeiten der Weiterbildung und die schiere Masse der unterschiedlichen Abteilungen.
Mitarbeiter Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Hilton-Name vorteilhaft für CV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat kaum noch ein Privatleben und lebt mehr oder weniger nur für die Arbeit bzw. wird das teilweise so gesehen und erwartet. Wie es einem geht interessiert keinen, es herrscht ein ganz schlechter Zusammenhalt im gesamten Team, jeder arbeitet für sich, was in so einer Branche mehr als nur falsch ist.
Bezahlung, Personalabteilung, Kommunikation, Arbeitsstunden.
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Der arbeitnehmer muss sich wohlfühlen und in einem gute Arbeitsatmosphäre ohne Rasismus oder diskriminierung von der ethnischen Religion oder Herkunft , das sind die Rechte, dass jeder Mensch hat. Ich bin eine Studentin und bin ich Wegen das Verhalten demotiviert und fühle mich diskriminiert und kann ich auf meinem Studium nicht konzentrieren und das geht nicht
-Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
-Vorgesetzte, die sich wirklich um einen kümmern und nicht nur ihre Arbeit machen, sondern auch mal hinter die Fassaden schauen, das ist schließlich die Aufgabe von Personal und Abteilungsleitern
-Mitarbeiter einstellen, die Respekt haben
Bezahlung, Behandlung der MA. Mehr sein als Schein und nicht anders herum.
- Auszubildende und Praktikanten ernst nehmen
- Fair zu dem stehen, was im Vertrag steht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hilton Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden behandelt wie jeder andere...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Dresden ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Küche tip quasi nicht vorhanden. Als Kellner verdienst man sich aber Gerda zu Stoßzeiten dumm und dämlich.
Kein Gehalt in Praktika / Ausbildung deutlich unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigeninitiative sehr gut. 10/10
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilton Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hilton Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilton Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilton Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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