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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz schwieriger Zeiten in der Automobilindustrie strebt man nach Wachstum und neuen Projekten. Man hat 100%igen Rückhalt der Konzernmutter. Zudem hat man ein sehr gutes Verhältnis von erfahrenen und jungen, ambitionierten Mitarbeitern.
Umgang mit Mitarbeitern
Viele Freiheiten
Erweiterung vom Werk
Gutscheine dafür wenn man am Samstag arbeitet
pkt bezahlung
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Klare Wachstumsstrategie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitet nur mit Zeitarbeiter
Japanische Kultur wird zu stark gelebt, keiner kann Entscheidungen treffen
Das man sogar auf der Plattform die Wahrheit nicht schreiben kann da die Firma es sofort sperren lässt!
Hirotec Standards auf europäische Anforderungen anpassen ist teilweise schwierig
Eigentlich nichts nur es müsste mehr mit Mitarbeitern geredet werden
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiter besser Schulen im Umgang mit Kollegen Mehr Petsonal bessere Leistungen und Mitarbeiter Wertschätzung
Gar keine, sollen so weiter machen wie bis jetzt bis sie tatsächlich jeden guten Mitarbeiter verlieren.
Gehälter und Sozialleistungen sollten dem Branchendurchschnitt angepasst werden
stammpersonal fördern/unterstützen
viel zu wenig mitarbeiter
Nach deutschen Standart arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von HIROTEC Manufacturing Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bin verwundert über die anderen Kommentare finde das hier sehr gut! Habe viele ältere Kollegen!
Ältere Kollegen überwiegend nur im Büro bereich
Wobei in der Produktion gab es keine alten Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt
Das Zusammenspiel von jung und alt ist sehr positiv.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIROTEC Manufacturing Deutschland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Wichtige Informationen erhält man nur noch am "Flurfunk". Eine offene Kommunikation von oben nach unten ist nicht vorhanden
Wichtige Informationen gehen nie durch, Kommunikation sehr sehr schlecht, keine klaren Aussagen
Sehr guter Flurfunk, aber sonst nix
Kommunikation ist in der Firma leider gar nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere gibt's nur für Leute die ihre Meinung nicht sagen und gehorchen, Weiterbildung nur für bestimmte Leute
Sie reden zwar viel, passieren tut aber nichts in der Richtung.
gute Leistung wird entsprechend gefördert
Leider zu viele Personen die an falschen Stellen sind.
Wird für viele möglich gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIROTEC Manufacturing Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HIROTEC Manufacturing Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIROTEC Manufacturing Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIROTEC Manufacturing Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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