Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
BarrierefreiWir haben viel Freiraum was unsere Ideen und Wünsche angeht. Bei HK kann man sich ausprobieren und auch mal Fehler machen. Was ich noch toll finde ist, dass die Kommunikation klar und ehrlich ist & man motiviert wird Dinge direkt anzusprechen.
Ruhige Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.
-Wertschätzender, respektvoller Umgang
-Nette Arbeitskolleginnen und -kollegen
-Spannende Aufgabenfelder
-Sehr viele Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung in seinem Arbeitsbereich, außergewöhliches Gemeinschaftsgefühl
Wertschätzung, gut organisiertes Onboarding, Benefits
Das Gehalt könnte besser sein
Nichts, was es zu erwähnen gibt.
Die Tatsache, dass eine Firma es nötig hat, kritische Bewertungen durch Kununu löschen zu lassen, sagt bereits mehr aus, als ich hier schreiben könnte.
Ich habe keine und wenn könnte ich sie ohne Probleme direkt offen ansprechen!
Ich bin sehr zufrieden im Unternehmen und empfehle die Firma gerne weiter.
Kritische Bewertungen auf der Plattform Kununu sollten nicht unter dem Vorwand Unwahrheit/Schmähkritik/personenbezogene Information durch Kununu gelöscht werden.
Mal schauen wie lange es dauert, bis diese Bewertung wieder wegen angeblich beweisbedürftigen "Passagen" entfernt wird.
Das Unternehmen sollte sich weiter nach neuen Technologien umsehen, die es einsetzen könnte um die Produktivität noch weiter zu steigern.
Allgemeine Verbesserungsvorschläge gibt es keine.
Diese kann man jedoch jeder Zeit ansprechen – ein offenes Ohr ist immer da.
Der am besten bewertete Faktor von HK Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich Fortbilden will, kann man immer darüber sprechen.
Viele Mitarbeiter haben sich aus der Rolle des Azubis bis hin zu Abteilungsverantwortlichen entwickelt. Da die Positionen allerdings nicht einen solch hohen Stellenwert im Unternehmen haben, kann sich jeder Mitarbeiter allerdings selbst in seinen Aufgaben und seiner Stelle verwirklichen, sodass die Position dabei nicht an höchster Stelle steht. Zudem werden regelmäßig interne, sowie externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und z.B. bei einem berufsbegleitendem Studium unterstützt.
Jeder hat die Möglichkeit individuell gefördert zu werden. Mitarbeiter die ein berufsbegleitendes Studium machen möchten, werden finanziell unterstützt. Interne und externe Schulungen werden im Team und/oder mit dem Mitarbeiter besprochen und geplant. Messebesuche oder andere Veranstaltung von z. B. Partner werden regelmäßig besucht.
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen für die Mitarbeiter. Wenn jemand gerne eine Weiterbildung machen möchte ist dies auch kein Problem. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst sorgen für Weiterbildungen.
