Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
FirmenwagenGut am Anafang offener Umgang
Wenn man nicht mehr so funktioniert wies sie Chefs wollen ist man auf dem Absteigenden Ast
Man hat alles so hinzunehmen wie es einem hingeklatscht wird.
Teilweise miserable Dienstplangestaltung.
Einhaltung der Ruhezeiten zwischen Tag und Nachtdienst kaum vorhanden.
Mehr Transparenz zu den Mitarbeitern.
Fortbildungen sind Arbeitszeit.
Auf work life balance der Mitarbeiter achten.
Auf Patienten in der Nähe der Mitarbeiter achten.
Der am besten bewertete Faktor von hlc intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einigen guter zusammenhalt
In anderen weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung ist Freizeit
Auch wenn sie auf dem Dienstplan eingetragen sind bekommt man die Stunden nicht
