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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie eine überdurchschnittlich hohe Unternehmenszugehörigkeit.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Anbindung des Standortes an den ÖPNV ist nicht ideal. Fußweg zum Bahnhof Pullach (S7) ca. 13 Minuten.
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Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Flexibilität bei den Kernarbeitszeiten gewüscht sowie einen stärkeren Ausbau der Fach- und Projektlaufbahn neben der traditionellen Führungslaufbahn.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HNNOVER LEAING Investment ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fixe und variable Vergütung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
4
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Puls

Aktuelle Stimmung

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