Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hoberg & Driesch?

Hoberg & Driesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoberg & Driesch gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoberg & Driesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hoberg & Driesch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoberg & Driesch wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoberg & Driesch als eher traditionell.

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Hoberg
&
Driesch
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
55%55
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Kantine
27%27
Betriebsarzt
27%27
Firmenwagen
18%18
Homeoffice
18%18
Internetnutzung
18%18
Diensthandy
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Flexible Arbeitszeiten
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Essenszulage
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ordentliche branchenübliche Bezahlung und moderne Arbeitsmittel
Umittelbare Nähe zur Autobahn

September 2020Bewertung lesen

Unkomplizierte Arbeitswege

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist an vielen Stellen noch nicht im Hier und Jetzt angekommen.
Ob jemand mit den dortigen Gegebenheiten zurechtkommt, muss jeder für sich selbst entscheiden, was eine Empfehlung bzw. ein Abraten eher schwierig macht. Mein Fall war es am Ende eher nicht...

September 2020Bewertung lesen

Kennt keine Gleitzeit

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die längst überfällige Einführung von flexiblen Arbeitszeiten!
Der Abschied vom "das war schon immer so bei Hoberg!"-Prinzip
Abbau von überflüssiger Bürokratie

September 2020Bewertung lesen

Gefahrenstellen ordentlich absichern bzw. Vermeiden ;)

September 2020Bewertung lesen

Gleitzeit, Homeoffice

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Teilweise wird wenig Rücksicht genommen

September 2020Bewertung lesen

Funktioniert irgendwie..

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kennen die nicht

August 2026Bewertung lesen

Ich verstehe nicht warum man sich hier so gegen eine Gleitzeitregelung wehrt!
Die starren Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn 8:00) sind ein großer Nachteil!! Viele Mitarbeiter wohnen nicht in Düsseldorf und kommen u.a. aus dem Ruhrgebiet und haben dementsprechend weite Anfahrtswege, die aufgrund des Verkehrsaufkommens eine Planung auf die Minute nicht zulassen. Einzelnen Mitarbeitern wurde die Möglichkeit eingeräumt aufgrund der Verkehrslage eine Stunde eher anzufangen während man anderen Kollegen aus der gleichen Abteilung, die obendrein noch den gleichen Arbeitsweg haben, diese Möglichkeit verwehrt. ...

September 2020Bewertung lesen

Schwierig mit der Gierigen Geschäftsführung

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht

August 2026Bewertung lesen

Stark tätigkeitsabhängig mit Luft nach oben!

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hoberg & Driesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoberg & Driesch gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoberg & Driesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoberg & Driesch als eher traditionell.