Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ordentliche branchenübliche Bezahlung und moderne Arbeitsmittel
Umittelbare Nähe zur Autobahn
Unkomplizierte Arbeitswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist an vielen Stellen noch nicht im Hier und Jetzt angekommen.
Ob jemand mit den dortigen Gegebenheiten zurechtkommt, muss jeder für sich selbst entscheiden, was eine Empfehlung bzw. ein Abraten eher schwierig macht. Mein Fall war es am Ende eher nicht...
Kennt keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Die längst überfällige Einführung von flexiblen Arbeitszeiten!
Der Abschied vom "das war schon immer so bei Hoberg!"-Prinzip
Abbau von überflüssiger Bürokratie
Gefahrenstellen ordentlich absichern bzw. Vermeiden ;)
Gleitzeit, Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht grade so
Die Bezahlung ist gem. Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW.
Ergebnisabhängige übertarifliche Weihnachtsgratifikation.
Im großen und ganzen also fair!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Stark tätigkeitsabhängig mit Luft nach oben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoberg & Driesch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoberg & Driesch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoberg & Driesch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoberg & Driesch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.