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Baumaschinen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modern und jung.
Bewertung lesen
Vom ersten Tag an wurde ich sehr herzlich aufgenommen und fühle mich bis heute wohl.
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- tolle Kollegen
- moderner Arbeitsplatz
- gute Bezahlung
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Ahnung von Maschinen
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Eigentlich alles. Bisher hat mich nichts gestört
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Obstkorb.
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Durch die Größe der Firma hat man mit den Arbeitskollegen der anderen Filialen recht wenig persönlichen Kontakt. Hier würde ich es begrüßen, mehr Firmen Events zu machen.
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- Überstundenregelung sehr seltsam, bei manchen Mitarbeitern verfallen diese am Monatsende bei anderen nicht, Unmut untereinander vorprogrammiert.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Bisher nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation
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- flexiblere Arbeitszeiten
- Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg verbessern
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Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter wären prima.
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Gute Mitarbeiter binden und wertschätzen
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Vielleicht einen Mitarbeiterparkplatz der ausreichend ist, Gleitzeit wäre sehr toll! Vielleicht den Mitarbeitern ermöglichen von 06:30 - 18:30 Gleitzeit zu ermöglichen. Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr. Wäre das etwas?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hoch Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen und ein Abteilungsleiter der sich immer Zeit für mich nimmt.
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildungen intern und extern.
5
Bewertung lesen
Weiterbilden darf man sich immer!
4
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Man hat immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoch Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hoch Baumaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoch Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoch Baumaschinen als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoch Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hoch Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
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