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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Hochwertige Produktpalette
Es wird wert auf Qualität gelegt
Umwelt ist ein großer Teil der Firmenpolitik
Senior- sowie Juniorchefs sind menschlich super drauf & auf Augenhöhe
Inzwischen nix mehr
nix seit der Senior weg ist
pünktlicher Lohn
Total offene und freundliche Art, wie mit Kollegen und Mitarbeitern umgegangen wird.
Faire Behandlung von allen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube wie oben beschrieben muss ich nicht noch mehr rein schreiben es ist traurig genug das sich ein Arbeitgeber so präsentiert
derzeit nichts - bin rundum zufrieden & sehr glücklich hier arbeiten zu dürfen
nur Falsch Mann wird nur Hintergangen
Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
die Firma zu machen denn er weiß nicht wie man eine Firma Leitet
Alten Chef wieder da
Ich denke das es viele Firmen gibt von dem man sich was abschauen kann in Sachen Führung und Sozialverhalten
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Inhabern zu den Mitarbeitern hinkt manchmal ein bisschen. Die kann gerne verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hörl & Hartmann Ziegeltechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man gut arbeitet bekommt man auch ein gutes Geld
ein Mittelwert
Übertarifliche Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörl & Hartmann Ziegeltechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur was der Scheff hören will
Von oben herab
findet nicht statt
Kann gerne noch verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentlich keinen Bewertung wert da gibt es noch vieeeel Potenzial nach oben
Aufgrund der Betriebsgröße ist der Karriere irgendwann eine Grenze gesetzt (vgl. mit einem Konzern)
Weiterbildung werden aber intern und auch extern angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hörl & Hartmann Ziegeltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hörl & Hartmann Ziegeltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hörl & Hartmann Ziegeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hörl & Hartmann Ziegeltechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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