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hoerl Information Management 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier zählt vor allem der Mensch in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Man wird wertgeschätzt für das was man einbringt.
Bewertung lesen
Wertschätzender Arbeitgeber, bei dem auch die persönlichen Interessen beachtet werden.
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird auch wertgeschätzt. Durch die netten Kollegen und spannenden Aufgaben ein top Arbeitgeber. Tolle Events auch neben der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hoerl Information Management ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geregelte Arbeitszeiten mit Stundenkonto und ausreichender Anzahl von Urlaubstagen. Ausgleichsmöglichkeiten vorhanden.
5
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Flexible Arbeitszeiten und Home Office vereinfachen die Planung von Arzt- und privaten Terminen.
5
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Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können und sollen abgefeiert werden, Homeoffice ist möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Horizontale und vertikale Entwicklung.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hoerl Information Management
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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