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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht wirklich viel
Wissen ist da
Nicht viel...
Chefin ist immer erreichbar und kümmert sich um die Mitarbeiter
Es ist immer jemand da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was auch schlecht bewertet wurde
Lohn zu wenig, zu häufiges einspringen, zu viele Überstunden, dienstpläne werden für andere gut geschrieben und für manche einfach nicht familienfreundlich (z.b 3 komplette Wochenenden obwohl teilzeit, freies Wochenende Samstag früh aus der nacht raus! Echt einfach unfassbar und nicht nur einmal passiert
Wenige direkte Ansprechpartner
Sehr egoistisches denken, kranke Mitarbeiter haben keine Chance, büroorganisation lässt zu wünschen übrig,
Chefin ist die einzige die man voll nehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Besseren Planung Und Organisation , Mitarbeiter mit einbeziehen und Verbesserungsvorschläge schnell umsetzen,
Mitarbeiter gleich behandeln und Kritik besser annehmen
Mehr Kommunikation
Öfters die Chefin in den Versorgungen zu sehen
Mehr versorgungen in Bamberg oder bei Bamberg und Schweinfurt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hoffnung durch Pflege ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Versorgungen immer anders
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffnung durch Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man soll ständig einspringen
Häufiges einspringen
Was ist das, sogar im frei immer wieder angerufen worden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung sehr gut
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Werden gefördert
Anmelden kann man aber ob ist eine andere Sache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffnung durch Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hoffnung durch Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffnung durch Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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