Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt,
Der persönlichen Bezug der Firma zu den Mitarbeitern ist seit jeher gut. Wer Hilfe benötigt, kann sich darauf verlassen sie zu erhalten.
Wer will kann sich jederzeit eine Einstufung abholen .
Wenn man seine Arbeit gut macht, relativ in Ruhe gelassen wird
Junges und motiviertes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro und Feldmitarbeitende arbeiten mehr gegeneinander als miteinander und das ist so gewollt
Kommunikation zwischen Büro und Servicetechnikern ist gut, könnte aber noch besser werden.
zu wenig Techniker.
Keine Grundstücke im Ausland
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Weiter zum 6 sten Stern
Flexiblere Arbeitszeiten
Think outside of the box
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Holter Aufzüge ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nie hätte ich vermutet, dass ein Bürojob so interessant sein kann.
Abwecklungsreich , flexibilität ist unser zweiter Vorname
jeden Tag andere, man darf selbst Entscheidungen treffen
sehr abwechslungsreich und Interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt vermehrt Schulungen und berufliche Weiterbildung wird gefördert.
viele Möglichkeiten, regelmäßige Schulungen
Wer möchte kann hier und dann woanders was dastellen
viele Schulungen seit Januar
Gibt nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holter Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Holter Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holter Aufzüge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.