Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und pünktliche Bezahlung, freundliches Team, freundliche Chefin. Sauberer Arbeitsplatz und tolle Boni
Professionelle, nett, hilfsbereit, nimmt sich die Zeit und gibt gute Tipps
Die Bezahlung & Co aber das ist den Stress nicht wert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Salary later sometimes
Keine chance um sich vor Vorgesetze zu schützen.
Ignoranz von der Geschäftfürung.
Mitarbeiter haben keine Meinung.
Das man Arbeits und Verbrauchsmatriel teilweise selber Kaufen muss.
Nichts anzumerken
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Mitarbeiter Feedback einholen für Verbesserungen
Mitarbeiter nach Ihrer Meinung fragen, und nicht nur den Abteilungsleitern hören.Mobbing Unterbinden das war schon Heftig vor allem wer nicht mit macht ist ja selber drann. Daum nehme ich uch das nicht über, ihr tut mir aber leid .
Man weiss ja immer nicht wie weit der druck von ganz oben kommt.
Darum Peace macht eigne Erfahrung .
Und macht ein Bertriebsrat hat nicht nur nachteile.
Die Mitarbeiter müssen / sollten geschützt werden gerade wenn es so wie in dem ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Holyday Inn Express Remscheid Tristar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
97% meiner Kollegen sind spitze und helfen, wo sie können
Gutes Team Gefühl, man hilft sich gegenseitig
Hinter vorgehaltener hand ohne Abteilungsleiter "Super"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holyday Inn Express Remscheid Tristar ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Macht euren Vorgesetzten Glücklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holyday Inn Express Remscheid Tristar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Holyday Inn Express Remscheid Tristar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holyday Inn Express Remscheid Tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holyday Inn Express Remscheid Tristar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.