Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann Probleme anprechen und Ideen einbringen, ein offenes Ohr ist garantiert.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Dass ich stolz darauf sein kann Mitarbeiter einer Firma zu sein, die ihren Kunden Träume erfüllt. Dass ich mich hier gut aufgehoben und geschätzt fühlen kann. Dass ich einen komfortablen Arbeitsplatz habe und ein faires Gehalt bekomme.
Wachsender Traditionsbetrieb, der in die Zukunft investiert.
Volle Identifikation mit qualitativ hochwertigen und umweltfreundlichen Produkten.
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und familiärer Umgang miteinander.
Eigenverantwortliches u. selbstständiges Arbeiten. Bei Fehlentscheidungen wird darüber sachlich u. ruhig gesprochen
wirklich schlecht ist nichts, kleinigkeiten kann man imme wieder mal makeln.
Das man schlechte Launen von Vorgesetzten an den einzelnen Mitarbeiter auslässt.Das man auch mit Schikanen den Arbeitern reizen tut
Es ist eine sehr solide Grundeinstellung da, jedoch darf und muss immer an der Kommunikation gearbeitet werden.
Der Umgang mit den Arbeitern sollte menschlicher werden und freundlicher.
Verbesserung wäre vielleicht im Bereich der persönlichen Beziehungen und des Umgangs einiger Mitarbeiter untereinander bzw. gegenüber der Geschäftsleitung und andersherum angebracht. Da ich hiervon aber nicht betroffen bin, kann ich keine Kritik anbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Kühlborn ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Kühlborn ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überlastung und Zeitdruck auf allen Seiten führen leider dazu, dass dieser Bereich etwas zu kurz kommt.
Trotz regelmäßig anberaumter (und regelmäßig abgesagter) Dienstbesprechungen kaum Kommunikation möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung begrüßt Engagement und öffnet den Mitarbeitern alle Türen hierfür.
Da der Chef sehr "wissensdurstig" ist, überträgt sich das auf die Angestellten. Für die Mitarbeiter in Produktion werden regelmäßig Schulungen angeboten u. danach kommt das gemütliche auch nicht zu kurz
