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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und auch das menschliche hier wird man auch ernst genommen wenn man mal eine nicht so gute Phase hat.
die Offenheit in alle Richtungen - sowohl intern, als auch zu den Kunden.
Die Kollegen, die Kantine, die Freiheiten, Home Office.
Es wird schon geschaut, dass der Mitarbeiter ein gutes Umfeld an seinem Arbeitsplatz hat (, EDV usw.) Da wird nicht gespart.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von der Geschäftsführung wirklich noch als "human resource" gesehen, wobei human schon eher in den Hintergrund gerückt wird.
(Auch wichtige) Informationen werden meistens nur auf Nachfrage mitgeteilt.
Ich bringe mal zwei Beispiele.
- Aufgrund eines zeitkritischen und nicht aufschiebbaren Projekts wurde einstimmig entschieden das Teamweite Besuchen einer Veranstaltung abzusagen. Ohne weitere Abstimmung oder Rücksprache fuhr der eine Geschäftsführer dann trotzdem zur Veranstaltung und der Rest durfte das Projekt weiter machen.
- Monatelang mussten die Mitarbeiter wieder und wieder ...
richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, sonst wäre ich nicht so lange geblieben ;-) ... aber die Verbesserungsvorschläge oben sagen es eigentlich.
Kann mich nicht beklagen
Den Geschäftsführer.
Ich glaube, dass die Geschäftsführer oft nicht wissen wie es eigentlich in den Abteilungen zugeht. Jährliche Mitarbeitergespräche die so glaube ich, nur durchgeführt werden um nach außen einen guten Eindruck zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht noch strategischer Vorgehen, und manchmal Team mehr "mitnehmen". Und wenn die beiden Chefs sich besser abstimmen, würden die Ideen auch noch besser wirken. Manchmal wird zu viel gewollt, aber nicht nachverfolgt.
Ein Geschäftsführer sollte mal den Unterschied zwischen "Geschäftsführer" und "Inhaber" googeln und anstelle auf kostspielige Fortbildungen und Veranstaltungen zum eigenen Vergnügen (und ohne sinnvollen Nutzen für die Firma zu haben) zu gehen entweder anfangen zu arbeiten oder jemanden als Führungsposition einstellen, der das ganze auch ernst nimmt.
Tauscht den Geschäftsführer aus. Das ist das Beste, was Honaco passieren könnte. Die Honaco braucht jemanden, der das Geschäft wirklich führen kann und nicht nur über Wasser hält.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in Mitarbeiter. Mitunternehmerschaft fordern und fördern. Die Gruppe hat in Summe ein besseres Gefühl für wichtige große Entscheidungen als wenige Einzelne, auch wenn letztere fachlich überdurchschnittlich gut seien können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Honaco Informationstechnologie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden durchaus wiederverwertete Geräte bestellt und verwendet. Fokus liegt auf dem Thema keiner.
Fahrrad/Bus werden finanziell gefördert, ebenso Ernährungsberatung.
Auf Umwelt wurde überdurchschnittlich viel gedacht.
Auf Umwelt und soziales wird geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honaco Informationstechnologie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offenheit wurde gross geschrieben - aber in den Meetings sollten noch mehr relevante Infos geteilt werden.
Von Transparenz hält die Geschäftsführung nur sehr wenig.
Der Geschäftsführer lügt einem ins Gesicht und erzählt einem was vom Pferd. Es werden Versprechen abgegeben, die nicht gehalten werden. Ich hatte schon ab dem ersten Arbeitstag ein mulmiges Gefühl und es ist Tag für Tag schlimmer geworden.
Untereinander OK, die meisten sind sogar freundschaftliche verbunden
Nach oben redet man gegen eine Wand
...wir arbeiten dran, aber es wird immer besser und man kann alles ansprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Super flache Hierarchie, ein Posistionsaufstieg ist quasi nicht möglich.
Fortbildungen im Rahmen des vorhandenen Aufgabenbereichs werden aufgrund von Herstellerbedingungen gefordert, darüber hinaus offiziell zwar gewünscht und gefördert aber zeittechnisch wird man dazu nie kommen.
top - konnte im IT-Bereich alles machen, was ich wollte. Auch IT-Messebesuche. Hatte auch Zeit und Raum, mich in meinem zweiten Standbein weiterzuentwickeln, weil ich meine Arbeitsstunden runterfahren durfte.
Hier vergebe ich 8 von 5 Sternen. Ich konnte an vielen Schulungen teilnehmen, unter anderem zu Virtualisierung, Backups und Firewalls.
Auch hier wieder: Es gäbe Möglichkeiten aber wegen Zeitmangel gibts kaum reele Chancen
Weiterbildung wird immer wieder angefordert aber nie verfolgt
Es werden Weiterbildungen erwünscht und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honaco Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Honaco Informationstechnologie gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honaco Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honaco Informationstechnologie als eher modern.
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