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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungI've been working at Honeysales GMBH for the past year, and my experience has been overwhelmingly positive. The company culture is exceptionally welcoming and friendly, fostering an environment where employees feel valued and supported. From day one, I was embraced by a team that is not only professional but also warm and approachable.
The work itself has been engaging and fulfilling. I have had the opportunity to take on meaningful projects that challenge and grow my skills. The management encourages ...
Man arbeitet in einem sehr familiären Umfeld, indem viele Mitarbeitende untereinander befreundet sind und auch in der Freizeit gemeinsame Aktivitäten machen. Aufgaben können selbstständig bearbeitet werden und Ideen und Vorschläge werden wahrgenommen. Wir arbeiten in einem sehr schönen Office mit modernem Equipment.
Was mir besonders gut am Arbeitgeber gefällt, ist der herausragende Team-Zusammenhalt, der geschaffen wird. Man merkt, dass jeder immer alles gibt. Auch wenn es mal nicht auf Anhieb klappt, hält man zusammen und bekommt es im zweiten Anlauf hin - eine herausragende Can-Do-Einstellung!
Gute Gehälter, schönes Office, unter den Mitarbeiter:innen ist alles super und lange Freundschaften entstehen auch über das Arbeitsverhältnis hinweg
Sehr konservativ, schlechte Kommunikation, kein Vertrauen in Mitarbeiter:innen, Kontrolle.
Es werden viele Überstunden erwartet, ohne das es eine Überstundenregelung gib.
Viele Leute werden 1 Woche vor Ende der Probezeit entlassen, obwohl sie vorher ein Gespräch hatten, in dem es hieß, es sei alles ok.
HS kann bestimmt ein guter Arbeitgeber sein, wenn man mit einer anderen Erwartung heran geht. Mir wurden verschiedene Dinge im Bewerbungsprozess erzählt, die so nicht wahr waren.
1. Home Office sei kein Problem aber dann soll man doch jeden Tag kommen und das bitte auch an festen Tagen, auf jeden Fall 4 mal die Woche. Gleiches gilt für Remote work. Im Einstellungsverfahren heißt es, dass sei kein Problem, ist es dann aber.
2. Arbeitsaufgaben: Man wird in einer hohen Position ...
Die Arbeitszeiten sind teilweise sehr lang und dabei fällt die Work-Life-Balance etwas in den Hintergrund. Zusätzlich wäre es schön, mehr Benefits (vor allem bzgl. Fitness und Wellness) zu haben.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein und es sollte keine vorgegebenen Office-Tage geben.
Der am besten bewertete Faktor von honeysales ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt hier ist einfach herausragend. Jeder unterstützt jeden, und es herrscht eine positive Atmosphäre des Miteinanders. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und feiern Erfolge. Auch über die Arbeit hinweg verstehen sich alle sehr gut, und man unternimmt auch gerne mal etwas außerhalb der Arbeitszeiten.
Top. Das Team ist wirklich super und jeder hilft dem anderen, wo er/sie kann.
Die Kolleg:innen untereinander sind sehr respektvoll und verständnisvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von honeysales ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Überstunden und keine Überstundenregelungen. Freizeit hatten ich und andere Kolleg:innen während unserer Zeit bei HS nicht. Mehrere Ex-Kolleg:innen waren sehr überarbeitet und verzweifelt und daran erkrankt.
könnte besser sein, ist halt viel arbeit, aber auch nicht unerwartet und von vorne kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann aus der Zeit bei honeysales machen was er/sie will. Das Motto ist ganz klar fordern und fördern. Alle Türen stehen jedem offen.
Ich glaube, wer sich hier beweist, hat super Chancen bei dem weiteren Werdegang.
