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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOPA MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOPA MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positives Arbeitsklima, jeden Tag komme ich gerne zur Arbeit, sinnvolles Arbeiten, kurze Entscheidungen, wertschätzendes Verhalten den ArbN ggü. Es wird nach sinnvollen Verbesserungen gesucht, kein auf der Stelle treten, nachvollziehbare Entscheidungen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder ist austauschbar, hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Kommunikation, unfaire Bezahlung, Mobbing wird gedulded und auch selbst praktiziert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles absolut wunderbar
Bewertung lesen
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und diese individuell nach ihren Fähigkeiten fördern, transparente Kommunikation, faire und leistungsgerechte Bezahlung statt Obstkorb und Pizza
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HOPA MVZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder lernt von jedem, alle ArbN werden gleich gefördert
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOPA MVZ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf die Umwelt wird nur Wert gelegt, wenn es dem Einsparen von Arbeitsmitteln/Kosten geht, Sozialbewusstsein und Empathie ist kaum vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf gut ausgebildete ArbN gelegt und es finden immer wieder Fortbildungen statt
5
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Keine vorhanden, wird auch nicht erwartet/gefördert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOPA MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HOPA MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOPA MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOPA MVZ als eher modern.