Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeAnfangs fand ich ihn toll, ja auch ich war mal kognitiv geblendet, wurde aber schnell eines besseren belehrt.
Die Arbeitskollegen
Wenn ich ihn nie mehr sehen bzw. hören muss
Wenn ich das hier schreibe, was ich denke...
Hm, soviel Zeit wollte ich nicht investieren. Alle vorherigen Spalten sprechen für sich.
Wenn ich das hier schreibe, was ich denke...
Nach der dritten Insolvenz, sollte man irgendwann verstehen dass man kein Geschäft führen kann.
Geschäft aufgeben und Profis ranlassen.
Aber soviel Glück hat kein Mensch der Welt.
Der am besten bewertete Faktor von HORADO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten den Laden am Leben.
Alle wissen zum Glück wie der Chef tickt, aber am Ende muss man ja seine Familie ernähren und daher bleiben dann einige.
Die Kollegen sind der Hammer, und der einzige Grund warum am Ende des Monats überhaupt einer was zu Essen auf dem Tisch hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORADO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles leere Versprechungen oder Lügen.
