Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn das Verhältnis zum Chef schwierig sein kann, können die Kollegen motiviert und engagiert sein, was das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
dass jede/r, wenn er gute Argumente hat, sein Projekt entfalten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern fällt Horschler Kommunikation besonders durch mangelhafte Kommunikation und Führung auf, was zu einem schlechten Betriebsklima führt. Veraltete Arbeitsweisen und eine autoritäre, fast narzisstische Führung beeinträchtigen sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Darüber hinaus fehlen ernsthafte Sozialinitiativen. Der schwierige Umgang mit Kollegen und die polarisierende Führung verstärken die negativen Erfahrungen zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Fördere offene Kommunikation und etabliere eine konstruktive Feedbackkultur, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden. Ehrlichkeit und Transparenz, ergänzt durch Team-Building-Maßnahmen, können eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen. Investiere in die Weiterentwicklung des Kollegiums, attraktive Benefits sowie moderne Technik und ergonomische Möbel. Eine durchdachte Bürogestaltung kann die Arbeitsbedingungen verbessern und die Kreativität fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Horschler Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt untereinander ist größtenteils sehr kollegial und empathisch. Allerdings hat der allgemeine Druck und die schlechte Führung oft für Spannungen, Unsicherheit und Konkurrenzdenken gesorgt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horschler Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Geschäftsführer fördert keine offene Kommunikation. Kritik wurde oft abwertend formuliert, während positives Feedback kaum vorhanden ist. Entscheidungen werden willkürlich und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum ernsthafte Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Abgesehen von ein paar Schulungen zu Software und Vertriebsfähigkeiten wird die persönliche Entwicklung nicht gefördert. Als einzige wirkliche Aufstiegsmöglichkeit steht die Nachfolgeposition offen, an der sich bereits mehrere Exkollegen vergeblich versucht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horschler Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Horschler Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horschler Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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