Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- kostenloses Wasser steht bereit
- man kann Termine auch mal während der Arbeitszeit planen
- die Ausbildung im ganzen. Undurchdacht und menschenunwürdig durchgeführt
- Se*uelle Belästigung ist gang und gebe
- Kommunikation ist ein Fremdwort
- Ständige Reibereien und schlechte Laune
Unbedingt die Ausbilder vor allem die Ausbilderin ersetzen. Die Art und Weise, wie mit den Azubis umgegangen wird, ist heftig. An ihrer beruflichen Förderung besteht wenig Interesse. Stattdessen werden sie oft benachteiligt und in unangemessener Weise vorgeführt. Es gibt keinen Azubi im Büro, der nicht mindestens einmal ans Kündigen gedacht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Hähl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So etwas habe ich noch nie erlebt. Es reicht von mangelnder Kompetenz bis hin zu unangemessenem Verhalten (Se*uelle Belästigung steht hier öfter an der Tagesordnung)
