Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter als Arbeitgeber
Van
der
Valk
Hotel
Hamburg
Wittenburg
&
Alpincenter
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann einiges umsetzen und verändern. Karrierechance deutlich vorgegeben, wenn man es möchte und das Team bereit ist eine Veränderung anzunehmen.
Daß ich da nicht mehr gefangen bin!
Die Kollegen
Das Gehalt war das einzige Pro-Argument und mein Schmerzensgeld für diese Fehlentscheidung.
Hier Obacht: Jedoch auch nur im Managementbereich - da ansonsten alle das gleiche Gehalt verdienen. Ob Putzfrau, Vertriebsmitarbeiter, Marketingmitarbeiter, Service-Mitarbeiter oder oder - hier werden alle Arbeiten gleich bewertet, macht natürlich Sinn ;-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, das Essen da ist unterirdisch, 3 mal aufgewärmt und immer noch kalt, alles andere, was einen Arbeitnehmer betrifft, hat weder Niveau oder ist einem 4 Sterne Hotel in irgendeiner Art angemessen. Man schämt sich, da gearbeitet zu haben!
Quasi alles was mit Personalführung und Verantwortung sowie Kommunikation zu tun hat.
zusätzlich zu dem bereits Gesagten:
- keine Gleitzeit
- kein Zeitausgleich möglich
(aber nicht falsch verstehen: Überstunden werden erwartet - nur besteht dann die Frage, wie man sie wieder los werden soll!)
- als Mitglied der Managements muss man im Service u.ä. aushelfen!!!
- Arbeit an Wochenenden, obwohl man in der Verwaltung arbeitet
- Arbeit an Feiertagen etc. erwartet und gefordert, obwohl man lediglich in der Verwaltung arbeitet!
- keine Einarbeitung
- keine Übergabe
- keine Besprechungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Personalbeschaffung ein ganz großes Thema, was aktuell ein Thema überall ist. Manko, für was der Arbeitgeber nichts für kann.
von Außen abschliessen!
Komplette Personalpolitik überarbeiten
Um mal in den Worten so altbacken zu sprechen, wie dort u.a. in den Prozessen gearbeitet wird, ist hier bereits Hopfen und Malz verloren!
Kompetenzen an den richtigen Stellen im Management, innovatives Denken, Personalmarketing und Vertrauen statt maßlose "Rückenstechereien" hätten vermutlich schon einmal einen ersten Schritt in die richtige Richtung getan. Über den Punkt sind wir jedoch schon lange hinaus!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach befohlenen Schichten, die willkürlich bestimmt werden, hat man nicht einmal zu Hause Ruhe vor dem Einpeitscher, selbst nachts um 1 wird man per Whats app auf seinem privaten Telefon belästigt!
"Überpünktliches Gehen" (nach einem normalen Tag mit 8 1/2 Stunden) wird hier eher ungern gesehen - also Obacht! Ferner sollte es natürlich keine Rolle spielen, dass bei der Stechuhr - ähm beim Stempelsystem - nur auf viertel oder halbe Stunde eingeloggt werden kann. Also immer schön auf die Minute timen, ansonsten hast du natürlich noch paar Minuten mehr Zeit dir deinen Kaffee zu holen und so kannst du natürlich im Namen der Firma und der Aufopferung immer Überstunden absolvieren. Achja ...
Die Arbeitszeiterfassung ist ein Witz! Zum Arbeitsbeginn wird nur viertelstündelich gemessen. Kommst du 8:31 wird die Zeit erst an 8:45 gemessen - aber arbeiten sollst du trotzdem schon. Wenn du Feierabend machst, wird auf die Minute abgebucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Van der Valk Hotel Hamburg Wittenburg & Alpincenter
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung