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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibele Arbeitszeiten, Pünktliches Gehalt
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befürchten ständig, zu kurz zu kommen und sind stets auf ihren Vorteil aus.
Unter Druck setzen durch Kontrolle der täglich erbrachten Leistung. Zusagen werden nicht umgesetzt.
Mitarbeiterführung / - coaching gibt es nicht, Kein Feedback, Keine Gehaltsentwicklung, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen - sich an Zusagen und Vereinbarungen halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPE Planung und Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HPE Planung und Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPE Planung und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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