Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsregelung. Man war eigenverantwortlich, sprich sofern man Fristen einhalten konnte, musste der Urlaub nur im Mitarbeiterkalender eingetragen werden.
Das immer offen geredet werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe nachfolgende Ausführungen
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Konstruktive Kritik annehmen und keine herablassende Einstellung ggü. Mitarbeiter haben. Modernes Equipment heutzutage ein Muss! Aus negativen Erfahrungen mit Arbeitnehmern, die Migrationshintergrund haben lernen, evtl. bunter werden bei der Mitarbeiterauswahl.
Man sollte sich beim Gehalt an den Markt anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HPK- Steuerberater Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, auch ehemalige Kollegen werden zu Betriebsausflügen eingeladen.
Super toll, alle ausgeschieden werden auch noch zu Veranstaltungen eingeladen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPK- Steuerberater Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als jemand mit Migrationshintergrund fühlt man sich meist nicht zugehörig. Dafür fehlt dem Arbeitgeber m.E. schlicht die Erfahrung, da die meisten Kollegen miteinander verwandt, verschwägert oder zumindest gute Bekannte sind. Der unter dem Punkt „Vorgesetztenverhalten“ geschilderte Fall bekräftigt diese Auffassung.
Zwischen Männern und Frauen wird schon noch ein Unterschied gemacht, auch was das Gehalt betrifft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit nur Onlineseminare, die man in Eigenverantwortung belegt, sofern man Zeit findet, aber es wird wohl daran gearbeitet, was man mitbekommt.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen, diese werden auch meist komplett durch das Unternehmen gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPK- Steuerberater Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HPK- Steuerberater Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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