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HR factory 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score63 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Leiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation; Auf Augenhöhe; Die positive Grundeinstellung - lösungsorientiert, nicht problemorientiert; kreativ; modern
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Perfekter Arbeitgeber für Menschen die Abwechslung wollen und ein nettes Team + Vorgesetzten
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Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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die Möglichkeit sich frei entfalten und mitgestalten zu können!
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schneller Bewerbungsprozess
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

man hat keinen Kontakt zu anderen Kollegen
-Keine Beständigkeit bei Projekten, teilweise monatelang kein Projekt und keine konkrete Kommunikation dahingehend, wann und wie es weitergeht
-Keine konkreten Strukturen, teilweise zu lockere Unternehmenskultur und damit fehlende Verbindlichkeit
-man ist von Tag 1 auf sich alleine gestellt und muss sich teilweise ohne Unterstützung durch das Projektgeschäft kämpfen
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Manchmal zu wenig zu tun und eher stupide Aufgaben in einem Projekt, das man dann aber trotzdem mal einige Wochen/Monate machen "muss", bis etwas Neues gefunden wird.
Zum Teil Leerlauf zwischen zwei Projekten, währenddessen man dann nicht wirklich arbeiten kann, aber trotzdem 40 Stunden da sein muss
Die Aufgaben wiederholen sich teilweise und es gibt nicht immer was zu tun
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Das Büro in Ismaning hat seine Schwächen...die IT auch manchmal - aber wo nicht?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.
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38Std Woche einführen
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Gehalt schon gleich am Anfang transparent machen. Nicht erst nachdem man zwei Gespräche hinter sich hatte. Gehalt war viel niedriger als man angegeben hatte
Wir sollten klarer strukturiert sein - daran arbeiten wir ;-)
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Das aktive Mitgestalten aller Mitarbeiter könnte mehr gefördert werden, so würde dem Einzelnen mehr Verantwortung übertragen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HR factory ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit einzubeziehen. Sehr transparente Kommunikation.
5
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Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Das kann ich insbesondere dadurch bestätigen, da ich als Werkstudenten genauso geschätzt werde, wie ein "alter Hase".
5
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Absolute Gleichberechtigung, egal ob Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Alter, etc.
Hauptsächlich Mitarbeiterinnen, diese aber dann auch in Führungspositionen.
Für den Wiedereinstieg kann man sich keine besseren Konditionen wünschen. Die Firma versucht Kompetenzen, Wünsche bzg. Verfügbarkeiten und die interne Firmensituation optimal aufeinander abzustimmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR factory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durchschnittlich
3
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Unter Durchschnitt, wenn man nicht verhandelt bleibt man ewig auf niedrigem Gehalt sitzen
1
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unterdurchschnittliche Bezahlung
1
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Das Gehalt ist im Rahmen der Branche - zusätzlich gibt es aber mehr Urlaubstage und Kaffee.
3
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Sozialleistungen sind OK, das Gehalt könnte besser sein, aber man darf nicht vergessen, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt und keinen internationalen Konzern
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)
4
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Sehr gut für Berufsanfänger und Quereinsteiger
4
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nur 2 Schulungen im Quartal
2
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Träges Beförderungsschema
1
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Durch die Projektlaufbahn/- Karriere hat man tolle Möglichkeiten einen großen Einblick in verschiedene Unternehmen und Branchen zu bekommen.
Zudem finden regelmäßige spannende HR Events statt, an denen man teilnehmen und sich somit auch persönlich weiterentwickeln kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen