Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDurch das Projektleben ist sehr abwechlungsreich, man bekommt viele Einblicke und verschiedene Unternehmen und lern schnell und viel dazu.
Die offene Kommunikation; Auf Augenhöhe; Die positive Grundeinstellung - lösungsorientiert, nicht problemorientiert; kreativ; modern
Perfekter Arbeitgeber für Menschen die Abwechslung wollen und ein nettes Team + Vorgesetzten
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
die Möglichkeit sich frei entfalten und mitgestalten zu können!
Gehalt könnte etwas angepasst werden.
man hat keinen Kontakt zu anderen Kollegen
-Keine Beständigkeit bei Projekten, teilweise monatelang kein Projekt und keine konkrete Kommunikation dahingehend, wann und wie es weitergeht
-Keine konkreten Strukturen, teilweise zu lockere Unternehmenskultur und damit fehlende Verbindlichkeit
-man ist von Tag 1 auf sich alleine gestellt und muss sich teilweise ohne Unterstützung durch das Projektgeschäft kämpfen
Manchmal zu wenig zu tun und eher stupide Aufgaben in einem Projekt, das man dann aber trotzdem mal einige Wochen/Monate machen "muss", bis etwas Neues gefunden wird.
Zum Teil Leerlauf zwischen zwei Projekten, währenddessen man dann nicht wirklich arbeiten kann, aber trotzdem 40 Stunden da sein muss
..die teilweise fehlenden bzw. veralteten Arbeitsmittel. Hier wird allerdings aktuell mit den Teams an vielen Ecken geschraubt und entwickelt.
Mehr Benefits wären toll! Zb. E-Gym, Sommerfest, Mingle Nights
möglicherweise eine 37,5 Stunden Woche oder eine 4 Tages Woche
Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.
38Std Woche einführen
Gehalt schon gleich am Anfang transparent machen. Nicht erst nachdem man zwei Gespräche hinter sich hatte. Gehalt war viel niedriger als man angegeben hatte
Der am besten bewertete Faktor von HR factory ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Das kann ich insbesondere dadurch bestätigen, da ich als Werkstudenten genauso geschätzt werde, wie ein "alter Hase".
Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit einzubeziehen. Sehr transparente Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR factory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas besser sein.
Durchschnittlich
Unter Durchschnitt, wenn man nicht verhandelt bleibt man ewig auf niedrigem Gehalt sitzen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Gehalt ist im Rahmen der Branche - zusätzlich gibt es aber mehr Urlaubstage und Kaffee.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)
Sehr gut für Berufsanfänger und Quereinsteiger
nur 2 Schulungen im Quartal
Träges Beförderungsschema
Naturgemäß sind in einem kleinem Unternehmen wenig Karrieremöglichkeiten vorhanden. Dafür aber verschiedenste MeetUps, Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare etc.
