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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamevents, Gemeinschaftsgefühl, Raum zum Lernen, gute Fehlerkultur, Empowerment, psychologische Sicherheit, Spaß
Unser Team :)
Die Lappland-Reise zu unserem zweijährigen Geschäftsjubiläum wird legendär in Erinnerung bleiben.
Ich mag die flexible, moderne und eigenständige Arbeitsweise. Lernen findet jeden Tag statt. Keine langweiligen Routineaufgaben.
Sehr flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Arbeit
Flexibles Arbeiten in spannenden Projekten mit tollen Möglichkeiten eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge einführen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HR Tech Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, wird hier viel Wert darauf gelegt. Es gibt interne Weiterbildungen, Online-Kurse und mehrtägige Kurse.
In meiner kurzen Zeit dort durfte ich mehr Weiterbildungen genießen als in den letzten zehn Jahren, und das zu aktuellen und relevanten Themen.
Wenn man ein besonderes Thema hat und nachfragt, wird immer eine Lösung gefunden. Es kann allerdings sein, dass wegen der Projektlage gerade keine Zeit ist. Sobald wieder ein Zeitfenster vorhanden ist, wird das Thema aufgegriffen.
10 Weiterbildungstage pro Jahr sprechen für sich
10 bezahlte Weiterbildungstage pro Mitarbeiter und Jahr, das ist schon außergewöhnlich. HR Tech realisiert u.a. Beraterbootcamps, Programme für die mentale und physische Gesundheit und individuelle Weiterbildungen.
Großer Bestandteil der Unternehmens-DNA
Klare Karrierepfade bieten Transparenz über die künftige Entwicklung von Mitarbeitenden. Weiterbildung ist eine der wichtigsten Säulen im Unternehmen. Der Aufwand für den Weiterbildungsbereich orientiert sich an Marktführern wie Microsoft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HR Tech Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Tech Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR Tech Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Tech Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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